匿名4/27 13:00
藝術設計31-35歲

公司沒有明確請假制度該怎麼請假找工作?

您好,我是一間小公司的職員,公司一直以來都沒有明確的請假制度,公司只說一切按照勞基法走,目前我工作大約半年左右,每次請假都要告知原因,之前我只有請病假,因為主管都會問請假原因,請問如果想換工作,要去面試,想請假該怎麼說請假原因呢?謝謝

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回答 6
Bonny Chiang4/27 13:51
日商IT公司 人事主任

您好,可以說有事需要處理就好,如果主管追問什麼事情,就說私人事情不方便回答。以上建議給您參考,謝謝。

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非常感謝您的回覆 謝謝!

Alison 4/27 13:15
外商食品製造業 人資主管

您好:
勞基法是規定假別、天數、是否給薪,
向公司請假,說明請哪一天,請甚麼假,就要由員工跟公司說,
涉及個人隱私你可以不用回答或婉轉表示不方便說,但我也知道,這很尷尬及為難,
去面試要請甚麼假?你要自己決定喔!有特休就請特休囉,這樣還有薪資,其他假就要看勞基法規定是否要提供證明喔!請多注意!

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非常感謝您的回覆🙏🏻👍🏻👍🏻❤️

Jeff Hung4/27 13:44
104 職涯診所 Giver

您好,
勞基法規定工作滿半年以上就有三天特休,可以多加利用,是不扣錢的。

非常謝謝您專業的解答

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