- 匿名4/27 13:00
- 藝術設計31-35歲
公司沒有明確請假制度該怎麼請假找工作？
您好，我是一間小公司的職員，公司一直以來都沒有明確的請假制度，公司只說一切按照勞基法走，目前我工作大約半年左右，每次請假都要告知原因，之前我只有請病假，因為主管都會問請假原因，請問如果想換工作，要去面試，想請假該怎麼說請假原因呢？謝謝
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回答 6 則
- Bonny Chiang4/27 13:51
- 日商IT公司 人事主任
您好，可以說有事需要處理就好，如果主管追問什麼事情，就說私人事情不方便回答。以上建議給您參考，謝謝。
- Alison 4/27 13:15
- 外商食品製造業 人資主管
您好:
勞基法是規定假別、天數、是否給薪，
向公司請假，說明請哪一天，請甚麼假，就要由員工跟公司說，
涉及個人隱私你可以不用回答或婉轉表示不方便說，但我也知道，這很尷尬及為難，
去面試要請甚麼假?你要自己決定喔!有特休就請特休囉，這樣還有薪資，其他假就要看勞基法規定是否要提供證明喔!請多注意!
- Jeff Hung4/27 13:44
- 104 職涯診所 Giver
您好，
勞基法規定工作滿半年以上就有三天特休，可以多加利用，是不扣錢的。
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