社會經驗不多，邁入25歲轉職的疑問

從你的文字上收到的訊息是：
#我不想在現在的公司工作，但我又不知道去哪裡
#主管不錯，但因為我做不好所以會開始嚴厲或責罵
→ 這個在現實工作上事情沒有做好收到這樣的結果是正常的
#工作"已經不是那麼喜歡"，不想要處理雜事和訂單
→ 代表一開始會覺得工作內容是接受不錯的？
→ 收到一種想要輕鬆的意象，不過可以想重要的事情都是從小開始，
如果小事A做不好，未來也沒有那個氣去爭取不一樣的事情B

所以有兩個面思考
1. 現在的工作：
有讓你學到什麼？ 為什麼會讓你不舒服？
喜歡的有什麼？不喜歡的有什麼？
→ 找自己這半年的工作，有留在自己身上或引發你更認識自己的價值

2. 未來的下一步
你想要成為什麼的人？做什麼樣的工作？
有什麼興趣或專長？ 對你而言什麼是重要的？
→ 釐清自己未來的方向，要先清楚才知道可以往哪裡去

騎驢找馬，不要過於衝動，想清楚
搞不好你比較思考後會發現，這頭現在期的驢還真的對你而言是不錯的~
只是你面對的心態或投入的程度要調整嚕

且另一個問題是
上述說你說畢業兩年，但目前工作只有半年，
那中間的GAP (如果不是男生扣掉當兵一年的話) 將會是一個轉職必須要思考回答的問題點唷~

您好！
拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下
1. 您可以先自問，是這一份工作不好？還是自己只是因為重複工作或因為出錯被責難，所以想著下一步？
2. 若換新環境或是新公司，您陳述的現況也會存在，該怎麼辦？
3. 從您的年資、年齡、工作概述來看，我會建議您透過現有工作，充實並增加自己學習的能力，這樣才是對自己好、增加自己職涯能力的方式。
3.1 現職的錯誤，學到經驗與不再犯錯，增加自己與同事的信任度。
3.2 是否有機會從業務同事的身上學到一些東西，獲取信賴來幫助甚至代理職權，無關越權，我想強調的是能力上的信賴與互動。
3.3 甚至，主動提醒或幫助主管，若能增加公司收益，那更是備受肯定。
4. 工作總有無奈之處，但我相信也有對自己有益的地方，端看如何解決或面對。
5. 進一步若想轉職，建議完善自己的履歷，找前輩一對一履歷健診，這樣您會更放心。

以上淺見供您參考，祝福您早日轉職成功！