未填公司未填職務31-35歲

一直待在門市,轉職的方向?

我在門市跟專櫃做銷售快8年,已經升到小主管的位置,出社會就是做這份工作,也沒想要換,就一直做到現在。

最近在跟男友討論結婚,也有打算生小孩。男友希望我結婚後可以換一個不用輪班的工作,比較能照顧到小孩。

但是我只有做過門市銷售的工作,好像也沒其他專長了,不知道還可以做什麼?門市工作轉職不知道前輩們有什麼建議?一開始薪水低一點沒關係,不過希望是有一點發展的,目標希望可以一兩年內把薪資拉升到現在小主管的水準

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門市服務 可以有機會轉管理職

從一線人員道管理階層

你的經歷專業應該是沒問題的

如果要再加點分 去考門市服務的證照

至於相關的工作 可能像是 顧客服務這一塊

顧客服務延伸的 就是類似像神秘客稽核的工作

可以做兼職

如果要跨到其他領域

等於從零開始的話

選擇性會更多 但相對的 所有的經驗跟資格都要重新開始

其實做自己上手的 專業的 有興趣的工作

會比較好

真的想跨領域的話 就一邊做正職工作

一邊先去學其他專業

慢慢銜接比較好

真的想 準時上下班

可能就要像是 國營事業單位 或 中科院那樣的單位

都可以考慮考慮~

加油!

#話說 這男友如果可以去考國營事業單位 或是年薪80-100萬的話

妳也可以安心照顧家庭啊~~

為什麼一定只要求妳 這樣做呢?

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您好:

感謝您的提問。

長期的門市銷售工作除了累積了銷售服務經驗,或許也累積了對市場的敏感度。可以從公司總部的職類做考量,如果是對市場和產品熟悉,了解消費者的喜好與市場趨勢,可以嘗試商品採購的領域。另外,因為有豐富的銷售經驗,若公司總部有針對銷售同仁進行教育訓練單位,轉作銷售端的教育訓練工作,也是可以考慮的方向。

以上建議供您參考,
謝謝您~

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提問者您好:
1.門市與專櫃銷售都是屬於零售業最前線的工作,已有8年的零售服務業的經驗也已是主管職的成就,相信在銷售能力與管理能力都有相當厚實的基礎,值得肯定!

2.有家庭之後的職場工作環境如何二者兼顧,的確是需要妥善思考與規劃,尤其是在生育小孩之後的照料問題更是重要的課題,在您思考轉職的過程中,我建議您以下考量:

a.設定您在結婚到生育的期間為何?將這段期間視為轉職的計劃期,擔任主管職的您,可以多瀏覽求職平台上,能夠符合您需求的職缺與其所需要的條件或技能,是否在這段期間有機會透過彈性課程強化之,為未來轉職目標作行前準備。

b.您現職的公司內部是否有轉調內勤職務的機會,以您目前管理職的職場表現為基礎,試著請問直屬長官能否協助安排,一來可以熟知公司文化繼續深耕這個產業,二來對於成立家庭之後可減短二者之間新環境的適應期,可謂是雙贏的最好選擇。

以上分享,謝謝!

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以下建議提供給你參考。
一、盤點你個人這幾年工作時覺得哪個部分讓你感到最順手與擅長,例如,很容易與新客攀談? 或是很會整理歸納舊客資料? 或者很容易學習新的產品技術? 或者很會帶領團隊達到業績?
二、很有耐心對應客人,可以考慮客服或電話銷售;若是很會整理資料,很會管理門市,可以考慮銷售總部的工作,一般連鎖加盟店總部都有營運管理部門;不知你銷售的是甚麼商品,一線銷售經驗可以進入研發相關的單位,去貢獻市場敏感度。
以上 希望對你有幫助

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你有銷售經驗,可以往電銷或電商發展
我也是從門市轉至電銷業務工作,你也可以試試看喔

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居家服務員,協助老人沐浴、帶看門診之類的,和政府的長照有合作,只要去上課有上課時數就可以做這份工作,而且可以依你的需求彈性排班,薪水很高,看服務內容時薪都很高,輕鬆做都有3萬以上。

八年的櫃檯的實戰經驗是非常寶貴的,或許可以轉戰行銷?但主要要看你自己的興趣,或是加把勁爭取銷售主管也不需要排班。 如果還是難以判斷,建議可以找一對一的教練協助你發掘自己的天賦熱情,找出最適合你的工作。

祝福你

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