- 未填公司未填職務31-35歲
一直待在門市，轉職的方向？
我在門市跟專櫃做銷售快8年，已經升到小主管的位置，出社會就是做這份工作，也沒想要換，就一直做到現在。
最近在跟男友討論結婚，也有打算生小孩。男友希望我結婚後可以換一個不用輪班的工作，比較能照顧到小孩。
但是我只有做過門市銷售的工作，好像也沒其他專長了，不知道還可以做什麼？門市工作轉職不知道前輩們有什麼建議？一開始薪水低一點沒關係，不過希望是有一點發展的，目標希望可以一兩年內把薪資拉升到現在小主管的水準
門市服務 可以有機會轉管理職
從一線人員道管理階層
你的經歷專業應該是沒問題的
如果要再加點分 去考門市服務的證照
至於相關的工作 可能像是 顧客服務這一塊
顧客服務延伸的 就是類似像神秘客稽核的工作
可以做兼職
如果要跨到其他領域
等於從零開始的話
選擇性會更多 但相對的 所有的經驗跟資格都要重新開始
其實做自己上手的 專業的 有興趣的工作
會比較好
真的想跨領域的話 就一邊做正職工作
一邊先去學其他專業
慢慢銜接比較好
真的想 準時上下班
可能就要像是 國營事業單位 或 中科院那樣的單位
都可以考慮考慮~
加油!
#話說 這男友如果可以去考國營事業單位 或是年薪80-100萬的話
妳也可以安心照顧家庭啊~~
為什麼一定只要求妳 這樣做呢?
您好：
感謝您的提問。
長期的門市銷售工作除了累積了銷售服務經驗，或許也累積了對市場的敏感度。可以從公司總部的職類做考量，如果是對市場和產品熟悉，了解消費者的喜好與市場趨勢，可以嘗試商品採購的領域。另外，因為有豐富的銷售經驗，若公司總部有針對銷售同仁進行教育訓練單位，轉作銷售端的教育訓練工作，也是可以考慮的方向。
以上建議供您參考，
謝謝您~
提問者您好：
1.門市與專櫃銷售都是屬於零售業最前線的工作，已有8年的零售服務業的經驗也已是主管職的成就，相信在銷售能力與管理能力都有相當厚實的基礎，值得肯定！
2.有家庭之後的職場工作環境如何二者兼顧，的確是需要妥善思考與規劃，尤其是在生育小孩之後的照料問題更是重要的課題，在您思考轉職的過程中，我建議您以下考量：
a.設定您在結婚到生育的期間為何？將這段期間視為轉職的計劃期，擔任主管職的您，可以多瀏覽求職平台上，能夠符合您需求的職缺與其所需要的條件或技能，是否在這段期間有機會透過彈性課程強化之，為未來轉職目標作行前準備。
b.您現職的公司內部是否有轉調內勤職務的機會，以您目前管理職的職場表現為基礎，試著請問直屬長官能否協助安排，一來可以熟知公司文化繼續深耕這個產業，二來對於成立家庭之後可減短二者之間新環境的適應期，可謂是雙贏的最好選擇。
以上分享，謝謝！
