匿名2022/1/9
- 未填公司未填職務31-35歲
主管工作不願意放手，該如何跟主管討論？
您好：
目前在伺服器相關公司當系統PM 。在職場8～9年，本公司3～4年，加入目前的team大概1年。
目前覺得主管不願意放工作和案子，大多數工作由主管自己處理.
多次與主管溝通詢問是否有工作需要我處理以及希望可以帶產品案子.主管同意讓我帶新案子，但案子實際開始後很多討論他會直接跳過我去跟其他部門討論 不會告訴我內容，信件也不會放我，案子進度相關他基本上不會問我 會直接去詢問相關部門. 最終我很大部分在打雜 重要討論被排在外.
若業務及產線發信給我 主管也會及時回覆我的mail.
一開始認為剛加入團隊主管擔心不敢放手，所以盡可能及時跟主管匯報工作/案子相關狀況, 但久而久之開始認為主管不願意放手.
所以想詢問目前狀況該怎麼跟主管討論比較好？
謝謝
您好, 因為加入團隊也才1年，其實除了專業外，團隊默契和主管風格還需要一些時間磨合，若主管是個事事都想要掌握的管理方式，可能會建議一個透明且雙方都方便了解進度方式，讓主管即使不用親身下來做，也依然可以掌握整個大局，若雙方再1年還是沒有合作共識，再尋求其他適合的團隊或公司
您好，
這一點請放心，主管如果不要您，就找您麻煩，讓你早點離開，所以您就主動的詢問有哪一些要幫忙協助的，然後把工作做好，慢慢的取得他的信任以後，自然而然他就會把工作交到您手上，加油💪！
1. 在伺服器相關公司當系統PM 。在職場8～9年，本公司3～4年，加入目前的team大概1年，目前覺得主管不願意放工作和案子，大多數工作由主管自己處理。
2. 每個人的成長經歷都不相同，會造成主管不願意放工作和案子，也有他的成因，這個原因未解，現狀就會保持。
3. 該怎麼跟主管討論比較好，這討論不會有結果。
4. 您有兩個選擇，一是正常作業，該做的可做的，就完成不拖延，以時間換取信任，讓主管自動解除心防，需時多久，不知道。
5. 尋求公司內部的再換team，但前題不能說主管的不是，能換，問題解決。
6. 無法更換團隊，只能更換公司，也是不能說主管的不是。
7. 祝福您。
