- 未填公司未填職務36-40歲
履歷面談問題，是否再次投履歷？
1.有投履歷，在週五晚上有接到電話大約詢問相關問題（一開始不知到是打來面談），幾乎是問公司一些問題，然後說因時間太晚，請注意下週的mail再回信。
2.但再等一週也還未有消息，打電話問人資說確實有缺，但還是看主管。
請問我再次等待並投履歷嗎？
也許在評估是否多人力？
就目前的描述看來
人資應該已將和您電訪的內容回饋給用人主管
等候用人主管決定是否進一步面談
若無消息，可能是
1. 用人主管太忙碌、未回覆
2. 有多位候選人，陸續安排中
3. 評估後覺得您不太適合這個職務
建議您可透過104與人資保持聯繫
過一~二週再確認此份職務目前的招募進度
當然同時不要放棄尋覓其他的機會
若是真的很喜歡這個職務，3~6個月後，倘若職缺未關閉，可嘗試再次投遞
1 有投履歷，在週五晚上有接到電話大約詢問相關問題（一開始不知到是打來面談），幾乎是問公司一些問題，然後說因時間太晚，請注意下週的mail再回信。但再等一週也還未有消息，打電話問人資說確實有缺，但還是看主管。
2 再次等待並投履歷嗎，不需再投履歷。
3 若有面試機會，人資會主動聯絡的。
4 繼續投下一個機會。這個機會，被動等就可以。心態就是結束了。
5 祝福您。
您好
當初來電時對方有沒有表明身分呢?(是公司的人資單位還是誰?)
時間太晚是晚到什麼時候呢?(晚上7點 /8點 /還是9點?)
看你的敘述,
每間公司都會有面試的流程,
也許人資有將資料呈上去了但上面的主管還沒有回應,
也許人資還沒喬好主管的時間 ,所以沒辦法回覆你複試,
也許人資要再多篩選了一些人 ,在一起呈給上面的去挑,
也許雖然人資回覆你要看主管 ,其實那只是場面話,
...
狀況會有很多 ,也不用去討論,
把自己該做的做好就好,
履歷可以再投(但也不要天天投),
也可以電話去問(但不要照3餐問候),
當然你可以去其他家公司面試,
只要你好好準備,
把握好每次面試,
面試時把自己優秀的一面展現出來,
求職有的時候也是要看老闆緣,
有的時候很想去某家公司(雖然表現很好 ,但就是進不了),
有時要就一家都沒有 ,要不一次就會收到幾家公司的offer,
很難說,
我能理解待業的辛苦和徬徨,
也衷心的祝福你希望你可以找到理想的工作.
