關於從公司正式離職後找尋工作職缺應徵問題

您好
以現在人對職務的忠誠度來說 ,幾進幾出都是稀鬆平常的事 ,畢竟環境不一樣(也許當初環境/制度不是很好 ,現在變好了) ,也許想法不一樣(當初想再出去闖闖 .現在想回歸安穩) ,也許人不一樣(當初機車的主管退休了)...,狀況太多了 ,這也沒什麼 ,只是有幾點你自己要注意 ,當初你的表現 ,當初你的表現一定是會被考量的(如果當初也沒什麼表現 .那現在就算回來是不是也...) ,在來就是當初離職的原因和離職的情形 ,如果當初離職單上寫的是生涯規劃 ,所以現在回來也是生涯規畫? ,如果當初離職交接的狀況不是很好(有點不是很愉快) ,也許當初慰留你時 ,你還說了一些話(公司的薪資太低...) ,這些都會引起人家對你既定的一些觀感 ,在來就是前同事 ,你又空降回來 ,那麼默默在這累積年資和經歷的同事情何以堪 ,如果你默默在單位累積了多年經歷 ,結果離職的人出去晃一圈又可以再回來 ,薪資也許比你還高 ,你自己的想法呢? ,如果主管接受了 ,那大家是不是也可以提離職 ,反正出去晃一晃再回來就好 ,那主管還要管理嗎? ,回覆你的問題 ,你當然可以回去 ,公司會有公司的考量 ,但其他狀況 ,就是你自己要去面對 ,畢竟當初離開這團隊的是你 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

您好，如果離職時跟公司是和平分手(不管是當時單位或公司HR等)，那HR或用人在看到您的履歷時，應該會去查當時離職原因或是詢問當時單位主管。只要沒有留下不良記錄，而您的條件又與職缺條件相符時，應該是會有面試機會的。
也可以考慮透過前同事或主管幫忙居中牽線，讓您有機會可以獲得面試機會。以上供您參考，謝謝！