- 未填公司未填職務46-50歲
我面試工廠說五天試用期，不過沒有過，可以申請失業給付嗎
做不到五天，老闆薪水就算好叫我走說我不適合，請問我可以麻煩工廠開非自願離職證明書嗎？當初應徵公司說五天都是時薪196.可是我沒有簽，我昨天才離職，明天去補簽可以嗎？
工作法規
薪資
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回答 2 則
您好:
試用期不通過可以也建議請公司開立非自願離職證明(因為勞基法已無試用期相關規範)，以利後續必要時可至就業服務站請領失業給付或參與職業訓練課程。
這邊不是很清楚您所謂須補簽什麼文件，但196元為目前法定最低的時薪，所以無論您簽不簽任何文件，都不該低於這個價格，如果對公司薪資計算有疑慮，可以直接跟公司反映。
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您好
非自願離職 不等於 能申請失業給付
以下所指保險年資為就業保險，您可運用勞保局e 化服務系統自行查詢個人的就業保險年資。
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請領資格：
就業保險之被保險人
01.於非自願離職辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上
02.具有工作能力及繼續工作意願
03.向公立就業服務機構辦理求職登記
04.自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練，得請領失業給付
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