您好，
先看你要找什麼樣的工作，然後把你曾經做過的寫上去就可以了！這樣將來面談時才說的出所以然來，加油💪！

提問者您好：
1.求職履歷的呈現與表達內容會因應您投遞的公司與職缺有所調整，這是您要先確立目標為何而在履歷表上著重的部分。
2.首先，高職畢業的您學習的技能是否有檢定合格的證照，如已取得，則建議您往這方向發展。而履歷上的工作經驗可以以對您最有收穫的經歷描寫自己的體驗作為主軸，對應想應徵的職缺，而短暫的工作經驗是否呈現？我的建議是在自傳中如實呈現，面試時可以在自我介紹時說明即可，求職需要毅力，當您設定目標後請保持信心，在疫情較緩和的情況下，職缺的選擇與機會也會慢慢的增加，祝福您能順利找到理想中的工作。
以上分享，謝謝！

比較不長的經歷，一般不建議寫上去。但需要深入瞭解你的離職原因與時間樣態，才能給完善建議。建議可以上104履歷診療室，請顧問幫你好好看看履歷。

另空窗期最好有做與想應徵職務相關的學習，這樣比較好說明這段時間。

首先，我想先為雖然內向，但沒有放棄繼續工作的你先肯定與鼓勵一下，在思考要不要把一個月的工作資歷放進去前，或許我們先來思考，下一步你想找什麼工作，而那份工作，你有沒有辦法以一年為目標當對自己的挑戰（這個想法的準備也可以用在你面試時回答面試官)。
不確定你高職唸的是哪一科，但依你曾當過兩次外場人員，與三次作業員來思考，餐廳的外場的確需要非常的機動與主動接觸客戶，但若是其他維修服務的門市（通訊／汽機車／３Ｃ）或許也可以思考。
此外，科技廠的作業員，其實工作雖然固定，但也有一個好處，就是固定班與技術操作工作之餘，或許你可以再思考去進修一些專業技術，若是對餐飲有興趣或可去學習內場的一些課程或證照，又或者在作業員工作外，可以看一下若是該公司有機會內調，有哪些機會適合你，你可以先去補齊相關的知識學歷。
至於你提一個月的經驗要不要放，建議你可以先思考好前面的部份，在放入資歷的同時，也寫一下在一個月的工作裡，你學到什麼，又可以運用這個經驗如何用在下一份工作，加油~

你好:
如果照實寫，履歷表上面，前三個工作或前六個工作，都在一年內，可以想像到找工作會很不順利!甚至可能沒有面試機會?或者流動率快的服務業還是可以有面試機會!

不是要你說謊，而是要看你找甚麼工作，可以寫幾個工作都有一個月的，這樣好看一點，但是你還是得要說明其他空窗時間，在做甚麼?

另外提醒你一下，你有了解自己，怎麼都這麼快換工作嗎?因為21-25歲還算年輕，但是30歲時，如果都還是這樣不穩定，對找工作是一大缺點喔!

祝福順利