匿名7/13 8:55
鞋類╱布類╱服飾品批發業門市管理31-35歲

疫情關係找不到工作請問該留下還是離開

各位版友好,我目前任職某內衣大廠的銷售人員,待了一陣子發現薪資和福利都不如預期,想轉換跑道也投遞了其他銷售職缺,但這次不知為何都沒有面試通知,想起問是否是因為疫情緣故找人和請人都不是那麼容易,不想一直待在原公司但怕現在離職又暫時找不到工作,很是掙扎。真的不知道該怎麼做才好...現在的工作雖然薪資不高但還算穩定,我不會想長久做下去,還是希望能做發揮長才的工作。。。。希望能給小女子一點建議,謝謝。

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Darren Wu7/14 6:11
104獵才 招募顧問

的確因為疫情的關係,零售餐飲方面,尤其是前線銷售人員受到的影響很大,這個時間點轉職更要考量風險,建議騎驢找馬會更保險點。

Andy Yang7/13 10:28
華茂保稅系統 專案經理

其實你已經發現了問題所在, 就是「疫情」..

連逛街的人都少了, 就更不會缺銷售人員了! 除非原有的人員離職, 否則不太會有擴點的情況發生, 機率很低.

然後現有的銷售人員想離開的, 其實也跟你一樣, 如果走了找不到工作會沒錢怎麼辦?! 所以就只能選擇「等」, 等疫情平緩, 等全民疫苗施打完成、等禁令解除後, 再等1~2個月的市場復甦及逛街客人回流, 才有機會出現換職潮.

Well7/13 12:08
某集團公司 專案負責人

找工作最好的時機是在職的時候。
裸辭要作好待業3-6個月的准備,而且通常條件愈談愈差。
原因無他,現在整體就業環境是人求事的狀態,就是供過於求啦。

Evon7/15 1:59
一零四資訊科技股份有限公司 獵才顧問

您好,
近期因疫情的關係,企業在招募的回應速度多少有些調整或放緩,
待疫情趨緩後或許先前投遞的職缺會有所回應或是另有其他新機會可以參考。

同樣的這段時間內,因轉職的時程會拉長,裸辭的風險(例如生活成本壓力、收入等)都會提高,所以還是建議找到下份工作再離職喔,祝轉職順利:)

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