專長與自己的興趣不符，職涯下一步如何選？

在一家公司待了十年，要離開也是需要很大的勇氣，要跟你說聲辛苦了！
對於管理職沒有興趣，是覺得背後要負擔的業務與責任越來愈多，和本來你喜歡服務客人的初衷，已經開始離的越來越遠了嗎？
有兩個方案可以參考一下
Ａ若是以後還是不小心應徵到了管理職的工作，可以透過教育的方式，讓其他儲備幹部也可以學習部分的管理或是業務能力。
(不是那種自己份內工作丟給下屬的那種喔)
像在餐廳，店長也可以培育領班讓他們學習營運上如何值班或是幫他們上課，學習如何控制成本等等，除了他們可以學習怎麼當個管理職，他們也會有升遷的機會，這樣你也可以有餘裕的一起服務客人。
Ｂ如果你不介意薪資會比以前不當管理職的時候還略低一點，或許你可以朝著往別的其他服務產業（例如旅宿管家之類的）開始發展，那也是可以近距離服務客人的地方喔！

你好
有管理能力是強項
可以從中分析出是哪方面的能力
例如:溝通協調、團隊激勵...
這些都可以成為你的專業實力
很多公司有規畫專業職或教練職
可以讓資深有經驗但不喜擔任管理職的人員有所發揮
這些人員可以去現場做示範和指導新進員工
並成為內部教育訓練或教材研發人員
公司可借重你現場豐富經驗進行傳承
並且在薪資待遇上也可以有加給
以上建議提供你尋找新工作的參考
祝轉職順利

您好：
大多人的工作目的是為了生活，若該份工作符合自己的期待且有能力完成該工作後，才會想著發展或接觸更不同的領域。
總而言之，如果能有選擇，真的不需要選擇自己不喜歡的工作內容。
所以喜歡服務顧客這件事，是你喜歡的。
而管理團隊這件事不是喜歡的，除非真為了生活需要，不然就是有其他的動力或目標，再讓自己去選擇。
盡量不要因為工作而去影響身心理，因為工作而不快樂讓自己健康受損都是不好的選擇。
加油！

1 問題大意：
目前待業，在一家工作了10年的公司擔任管理職，覺得這份職務與自己的個性不合。雖然在服務業有豐富經驗，但對管理職缺乏興趣，喜歡與顧客互動，擁有管理能力，卻缺乏持續的動力。
2 認識自己：
了解自己的專長和興趣是重要的第一步。雖然您具有管理能力，但不喜歡的工作可能影響動力和工作表現。
3 職業傳承：
考慮將您在服務業的專業轉移到更貼近顧客的職位，例如客戶關係管理、產品銷售等。
4 尋求平衡：
探索既能發揮管理能力又能保持與顧客互動的職位，找到適合自己的平衡點。
5 職涯轉變：
考慮尋找更適合的職位，可以透過職業輔導或專業指導找到適合您的職涯轉變方向。
6 積極心態：
不滿意的工作可能影響情緒，但保持積極的心態有助於找到更適合的職業道路。客戶關係管理。
7 祝福您：
希望您能找到一份工作，能夠充分發揮您的專長和興趣。不論是在第一線還是管理職，祝您找到滿意的職業，實現自己的職業目標，享受工作的成就感。無論未來如何，祝您順利達成目標。