- 未填公司未填職務36-40歲
專長與自己的興趣不符，職涯下一步如何選？
目前待業中，剛從一份工作10年的公司離開，已經擔任到了管理職，但卻覺得和自己的個性不符合。長年任職於服務業多年，但對於管理職沒有興趣，喜歡在第一線服務顧客，有管理能力，但卻沒有動力持續。
在一家公司待了十年，要離開也是需要很大的勇氣，要跟你說聲辛苦了！
對於管理職沒有興趣，是覺得背後要負擔的業務與責任越來愈多，和本來你喜歡服務客人的初衷，已經開始離的越來越遠了嗎？
有兩個方案可以參考一下
Ａ若是以後還是不小心應徵到了管理職的工作，可以透過教育的方式，讓其他儲備幹部也可以學習部分的管理或是業務能力。
(不是那種自己份內工作丟給下屬的那種喔)
像在餐廳，店長也可以培育領班讓他們學習營運上如何值班或是幫他們上課，學習如何控制成本等等，除了他們可以學習怎麼當個管理職，他們也會有升遷的機會，這樣你也可以有餘裕的一起服務客人。
Ｂ如果你不介意薪資會比以前不當管理職的時候還略低一點，或許你可以朝著往別的其他服務產業（例如旅宿管家之類的）開始發展，那也是可以近距離服務客人的地方喔！
你好
有管理能力是強項
可以從中分析出是哪方面的能力
例如:溝通協調、團隊激勵...
這些都可以成為你的專業實力
很多公司有規畫專業職或教練職
可以讓資深有經驗但不喜擔任管理職的人員有所發揮
這些人員可以去現場做示範和指導新進員工
並成為內部教育訓練或教材研發人員
公司可借重你現場豐富經驗進行傳承
並且在薪資待遇上也可以有加給
以上建議提供你尋找新工作的參考
祝轉職順利
您好：
大多人的工作目的是為了生活，若該份工作符合自己的期待且有能力完成該工作後，才會想著發展或接觸更不同的領域。
總而言之，如果能有選擇，真的不需要選擇自己不喜歡的工作內容。
所以喜歡服務顧客這件事，是你喜歡的。
而管理團隊這件事不是喜歡的，除非真為了生活需要，不然就是有其他的動力或目標，再讓自己去選擇。
盡量不要因為工作而去影響身心理，因為工作而不快樂讓自己健康受損都是不好的選擇。
加油！
