做業務工作，跟主管理念不合做不下去了......

匿名提問者您好，

首先要跟你說一聲辛苦了！在職場上的問題往往沒有正確答案，一切都關乎自己想要什麼？如何做選擇？以及最後的結果是否自己可以接受？

這邊先不對誰有理進行判斷，想要提供另一個思考角度，也就是你工作的初心是什麼？你是希望賺大錢？還是說可以幫助到更多需要服務的人？為了達到目標，在此之前是否需要做怎樣的努力與耕耘？當這些問題回歸到自己本身，清楚每一個選擇所帶來的後果之後，你就會知道要如何選擇了。

主管與你理念不合，這是職場很常見的現象，但是假設你立定2-3年後有其他職涯規劃，在這短而有限的時間盡量加強自己的工作實力累積工作績效，這樣一來工作上主管的刁難、意見不同，在心境上是不是就會比較容易處理了？

專注在自己的目標，以及該如何達成！剩下你無法改變的事，就把它當成完成目標前必須付出的代價吧！

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1 原本是做餐飲服務業，上一份工作是保險業務，考證照然後做保險。 發現主管總是把業績放在第一位，公司主推什麼商品，我們就應該推。 但我覺得應該為客戶著想，而不是把客戶當肥羊......導致我們之間有些衝突，之後不歡而散。
2 業務員，到底顧客優先還是業績優先，兩者對業務員都屬優先考量，沒有顧客沒有業績，沒有業績也就沒有顧客。沒有業績也就不需業務員。
3 要賣我不喜歡或不認同的東西，業務員有選擇產業、產品的權利，就選擇您喜歡、認同的東西做，不就可以在業務領域全力衝刺。
4 現在要問的是，您喜歡、認同的東西是什麼，就進入喜歡、認同的製造公司擔任業務員。
5 祝福您。