匿名2020/5/19
行政總務21-25歲

應屆畢業生該如何找工作?

我是今年畢業的大學生,大學期間有參加過一些行銷企劃競賽,會威力導演、Photoshop等,還有經營過Facebook粉專,自己開過蝦皮網路商店,目前在一家廣告媒體代理商打工,主要分析google關鍵字成效還有競品分析等,最近一直在應徵行銷企劃類的工作,但都沒有獲得面試機會。
想請問各位前輩們,是不是非正職工作的經歷在求職上比較沒有那麼吸睛?還是需要一些正職工作的實務經驗?以及我是不是該增進其他能力?

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回答 3

翁瑀婷

104人力銀行_一零四資訊科技股份有限公司 個人價值經營課副理2020/5/22

在我看來你的行銷經歷相當精采、也有實戰經驗,很有機會脫穎而出耶!
3 個推測建議你回頭審視看看:

1. 應徵的職缺是主管職或者有一定年資要求的資深缺

2. 經歷很精彩,但是履歷表上是流水帳、年表的呈現,看不出你實際上會(負責)什麼?會(負責)到什麼程度?解決了什麼問題?或有什麼樣的成果?嗎?
口說無憑,適時善用量化、數據佐證,例如:FB 觸及人數及互動情形成長多少?業績或銷售量成長多少?關鍵字廣告成效壓低多少?

3. 履歷表上強調的經歷專長、篇幅,與你所應徵的職缺內容有相關嗎?有呼應到公司開出的條件嗎?
履歷自傳應該針對想應徵的職缺撰寫,彰顯對應的性格特質、專業能力,讓人資一眼就能判斷「我就是你想找的人」、「我能勝任/快速上手這份工作的內容」。

除了自己回頭檢視,也可以善用免費履歷健診服務→ https://resume-clinic.104.com.tw/

職涯診所

一零四資訊科技股份有限公司 小編2020/5/19

如何在短時間內找到第一份工作,對於沒有工作經驗的畢業生是項挑戰,大學生活除了課業上學到許多專業知識、技能,你一定參加過很多校內校外活動,不要低估這些所學專長,試著找出你最擅長、表現最好的,變成你的求職機會。小編分享一篇文章,內容提到該如何讓人資單位一眼就看上你的履歷,並且安排面試?加油~
https://giver.104.com.tw/article/433909642/6428

黃家慶

幸福教練黃家慶 顧問 講師 教練5/24 10:42

找員工不是談戀愛,
不會只看到好的就暈船...
.
我自己個性就很不好!難相處!
我在看人,或幫忙看 履歷 自傳 自薦信的時候,
我都先看壞的,看有沒有壞的,
挑毛病!
.
有的人資或用人主管,
要找人來面試之前,
會再細看履歷自傳,
這個人有沒有什麼性格 特質 習慣 興趣 不好,
導致不適任的部分...
.
所以,
如果沒有面試機會,
或有面試了沒錄取,
.
有可能是自己誠實的部分,
有造成不適任的因素,

或說直白 難聽 一點,
過度美化或不誠實的部分,
被看破手腳了,
.
行銷公司的人資和用人主管,
看文案 看話術 看行銷手段(伎倆)
就是他們的專業之一,
.
所以想要應徵 行銷企劃的同學,
請趁早開始學習 製作 累積 自己的真本事!

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