採購轉職，由SOURCER轉職為BUYER是否值得?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 因公司營運狀況想轉職。目前有B公司一般採購的offer(主要採買電子元件，預估需求發單作業)。薪資差異B＞A月薪4K左右。
✍ 根據【104薪資情報】來看，採購職位整體薪資漲幅較小，以B公司可以給您+4K的薪資，確實已經有很高的提升，且後續調薪及福利部分也可以期待，初步來看再沒有其他的比較下，選擇B公司會更加有利。
【104薪資情報】：📌 https://is.gd/WBkwvY

② 採購轉職，由SOURCER轉職為BUYER是否值得?
✍ 個人覺得既然您已經有3年的SOURCER經驗，其實轉職上並沒有什麼問題，但您還是要從網路中，再多收集B公司的加班狀況，或是其他內部的訊息，以確保B公司的發展是更好的，才能長久穩定的工作下去。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

1. 大學畢業，約三年採購經驗。現職A公司採購(主要詢比議價、追蹤到量產承認)，因公司營運狀況想轉職。目前有B公司一般採購的offer(主要採買電子元件，預估需求發單作業)。薪資差異B＞A月薪4K左右。
2. 做功課，從任何管道了解B公司營運，營收、毛利、純利、投資、研發、人均營收，將A公司與B公司表列比較，證明A公司營運狀況劣於B公司營運狀況，轉職的根源存在穩固。
3. 已證明B公司優秀前景沒問題，就接受B公司取得較高的薪資。
4. 採購做長久的因素在操守，面對灰色收入的誘惑，能有自己的原則，採購可勝任愉快。
5. 祝福您。

您好，
我覺得這是一個很好的機會，除了薪資的增加外，主要的考量是在採購的不同功能上面的歷練，如果能有機會有不同的歷練，過兩三年再回去當sourcer ，這樣你的sourcer 工作會做得更好，甚至將來當採購主管，對採購的不同功能更能管理得好，對你將來採購的職涯發展會非常有幫助，以上意見供參考，加油💪！

為何要自我設限呢? 趁還年輕有不同面向的歷練機會而且還算在同樣的領域內，可以給自己設定歷練的時間，兩個角色您都有實務經驗為基礎，相信在你未來的職涯發展上會更有助益和多元。

您好針對提問回覆如下
1- 通常sourcer工作比較複雜，也是目前採購上職缺比較容易找到高薪或好職缺的職務，因為一般buyer大家都會，要做好sourcer需要對市場趨勢，產品結構，原物料狀況，物流等都需要了解，這個不一定buyer會，因為他們通常只做到詢比議價跟採購。如果兩者選一，建議Sourcer
2- 評估轉職請您列出您選擇工作最重視的5項因素跟最不喜歡的5項因素，把兩個工作攤在一起比較，這樣您就會清楚想要的是甚麼
以上建議
謝謝
Ryan

1."因公司營運狀況想轉職", 這句話是您的重點. 但主要在您的年紀, 45歲以上建議等"非自願離職", 35歲以下,就換吧.

2.轉一般採購是豐富您的經歷, 也是一種基礎不要小看它.

3.剩下考量點, 人員的相處和交通情況,
人員的相處, 主要是直接主管和同事是否和諧, 不會私下酸你, 我像我是被叫"半桶水"和"LAYOUT lay的好,要飯要到老!" 加上其他因素, 我就離職了.
交通情況, 主要是否距離過遠而已.

很多工作重點大都在人的相處, 跟直屬主管的個性有很大關係, 有些主管就喜好"逢迎拍馬", 成立小團體, 就看您新工作的機遇了.