工作上職場遇到的問題

1 擔任助理工程師 老鳥最近都不教我，老鳥都只教一遍 然後我問其他同事，同事也說不知道不要問他 主管也是說不要問他，要問你一起工作的同事 我突然變成皮球踢來踢去 之後他們就放任工作給我做，結果工作做錯了 就把責任都怪在我身上了。
2 老鳥都只教一遍，教的時候專心學，基本觀念會有，工作做錯的機會自然降低。
3 突然變成皮球踢來踢去，放任工作給我做，工作有把握就執行，沒有概念，就放著問主管，不會執行，做錯了，問題會更大。
4 公司的文化只教一遍，但您學習、跟上有困難，那就換一個公司吧。自請離職。
5 祝福您。

您好，

請您把事情的原委記錄下來，當時您遇到問題，詢問主管和同事，沒有人可以幫忙您，也把這些事實作蒐證。

公司有沒有任何工作規則，有關造成公司損失需要賠償的條款? 若無，公司也無權因此解雇您和要求索賠。

您可以向勞工局詢問及投訴，以保障自己的權益。

以上意見提供參考。