- 未填公司未填職務31-35歲
工作上職場遇到的問題
小弟最近在一家公司擔任助理工程師
老鳥最近都不教我，老鳥都只教一遍
然後我問其他同事，同事也說不知道不要問他
主管也是說不要問他，要問你一起工作的同事
我突然變成皮球踢來踢去
之後他們就放任工作給我做，結果工作做錯了
就把責任都怪在我身上了，連主管也是
甚至說害公司賠錢，把責任怪身上
無條件要開除我，甚至叫我索賠
請問各位我遇到這樣的情況該怎麼處理
其實老鳥沒義務把你從不會教到會，台灣的職場就是希望你即期上工，人家要教你就不錯了，你的心態還像個大巨嬰，看得出來一點做人處事的道理也沒有！難怪不被待見，所以你遇到這樣的遭遇也剛好而已！
任何工作都沒有人有義務教會你，你上來尋問上班都沒人要教，把你踢來踢去怎麼辦，其實你更應該思考的是這個工作適不適合你，或者趕緊換份工作了！
除非工作內容有明確受訓時期，那段時間就是真的會員工教育，包含專業知識，但如果沒有，就是進去了看自己的造化了，能不能學成，在於你自己的領悟力有多少，但人家不教你，是應該的。
看了看你的內容，其實你不適合這個工作，再拖延下去還是會被離職，還不如你自己說離職好。
您好，
請您把事情的原委記錄下來，當時您遇到問題，詢問主管和同事，沒有人可以幫忙您，也把這些事實作蒐證。
公司有沒有任何工作規則，有關造成公司損失需要賠償的條款? 若無，公司也無權因此解雇您和要求索賠。
您可以向勞工局詢問及投訴，以保障自己的權益。
以上意見提供參考。
1 擔任助理工程師 老鳥最近都不教我，老鳥都只教一遍 然後我問其他同事，同事也說不知道不要問他 主管也是說不要問他，要問你一起工作的同事 我突然變成皮球踢來踢去 之後他們就放任工作給我做，結果工作做錯了 就把責任都怪在我身上了。
2 老鳥都只教一遍，教的時候專心學，基本觀念會有，工作做錯的機會自然降低。
3 突然變成皮球踢來踢去，放任工作給我做，工作有把握就執行，沒有概念，就放著問主管，不會執行，做錯了，問題會更大。
4 公司的文化只教一遍，但您學習、跟上有困難，那就換一個公司吧。自請離職。
5 祝福您。
