轉職是否跟專業能力和年資有關呢？

公司在召募有經驗的工作伙伴時, 通常會看三個部份:
1. 專長/技能 : 對很多職務而言, 專長/技能是門檻, 而不是決勝的關鍵. 例如職缺中寫 : 需熟操作(其中一項)Final cut pro X、premiere pro cc或 Canopus EDIUS剪輯能力. 如果求職者不具備以上的專長/技能, 通常是連成為候選人的機會都沒有.

2. 經驗/成就 : 公司通常會從求職者過去的經驗及工作成果中去判斷他是否足以勝任這個工作? 所以履歷表在寫"工作經歷" 的這個部份是很重要的. 以你題目中所寫的內容為例, 在履歷表中你除了寫出每一段經驗的職稱外, 更要寫出你在這個工作中重要的工作項目以及所創造出來的績效與成果 ( 最好能有量化指標或是作品集) , 這樣更容易讓公司看到你的價值.

3. 性格/職能 : 我們經常可以看到職缺中會寫出企業對求職者性格/職能的偏好, 例如 : 積極主動, 認真負責, 有良好的溝通協調能力。 這部份如果符合企業的偏好, 贏得工作機會的比例會大增. 要凸顯這部份的優勢 ( 如果你的性格是符合的) . 你可以在投遞履歷表時檢附你的104 的職業適性測驗報告, 或是在自傳中去強調你具備這方面的性格.
https://guide.104.com.tw/personality?utm_source=giver&utm_medium=headbar

簡單來說, 是否能拿下一個工作
專長/技能是門檻
經驗/成就是公司判斷求職者是否能勝任的關鍵
如果性格/職能符合度高, 則會大大增加錄取的機會

祝你轉職順利

您好，感謝您的提問！
但您的問題內容太簡略，可以補充想轉職的行業/職業
也可以補充目前投遞了哪些工作類型，或是比較有興趣的工作類型
請再具體描述問題喔~

Giver前輩比較可能回覆到您想要的答案,發問方式請參考
https://giver.104.com.tw/question/34ba9019-fe32-4415-b3cf-cb1a70f93f32