- 未填公司未填職務26-30歲
【轉職面試，面試官當場才看應徵者的履歷是普遍的現象嗎？】
目前希望能夠轉職設計相關領域，因先前沒有相關工作經驗和背景，因此透過實體和線上課程進修增進自己專業知識和技能，並建立自己的作品集和履歷。
＊目前常遇到的情況是收到老闆或人資面試邀約，但面試當天是由部門負責的主管面試。滿多次都是遇到面試官當場翻閱履歷提問，只要看到沒有相關的工作經驗，就會馬上表明公司想找有即戰力的人選，沒有打算繼續深談或是觀看準備的作品集。因為是轉職身份，所以原則上有面試機會都很願意嘗試，也很感謝公司願意給我機會。如果公司注重英文或即戰力，我也很都願意接受考試或提問，而履歷自傳都有清楚表明自己的轉職身份，但常以工作經驗不符為由拒絕。也明白轉職真的不是件容易的事，只是希望多數公司能對求職者友善些。謝謝！
回答 2 則
你好，針對你的意見給您回覆
設計這領域，有90%會先看你的作品集，
只要有實作能力，應該可以達到面試門檻，
但您的問題是，面試當天，沒有相關工作經驗就不繼續往下談?
想問一下你的設計類別是工業設計嗎?
若是平面設計、網頁設計、影片音樂設計好像都不會這麼嚴苛
若是工業設計就必須要從助理開始做...
學習好流程與細節，再繼續往上提升。
工業設計會有開模等等的設計細節，所以有無經驗會有差別。
您可以在詳細描述你所求職的類別，可能會有相關領域的人可以幫您喔!
2人拍手・
1人肯定
您好，不敢說是普遍現象，但像半導體產業是這樣的情況。依照您的狀況，建議您下次遇到主管這樣表態時，非本科系或非有相關經驗的您該想辦法遞上作品集讓主管觀看。只是照著流程隨波逐流，並沒有太大的機會。把面試主導權拉回自己身上，才有勝出的希望。以上供您參考，謝謝🙏
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