葉治良2/27 0:54
太平洋崇光百貨股份有限公司 工務人員
31-35歲
不是機電相關科系畢業，但想入職廠務相關工作，履歷無回覆
前輩好
我非機電相關科系畢業，但投身於水電工程
之前有在百貨擔任過工務2年多的時間各項設備都有接觸學習，後來到營建的水電工程當領班與施工師傅。
目前投了幾家科技廠的廠務職缺，發現有些公司並無讀取履歷，或是讀取了沒回覆。
想請問是否真的相關科系的學憑才能任職(我的履歷直接被刷掉)，還是只是他們人資還在跑流程呢？
原先想任職後再去讀在職碩班，但履歷已經10天沒反應了，有些許焦慮。
是否建議我繼續等待消息還是我先去報名在職碩班繼續等通知(但又害怕上課時間跟上班時間兜不攏)，因為有上述心儀的公司，所以並不想投其他公司，以免真的讓我去面試甚至獲錄取時需要離開後來進入的公司。
您好，我有待過友達光電、竹科台積、美光廠區的下包廠商，我想他們是擔心您沒有待過工廠、科技廠區會適應不良，建議您可以從一些廠務維修保養比較初階的開始應徵先獲得有廠區的經驗；如果您是直接丟半導體公司的職缺的話，的確會很看學歷，從配合廠商下手是一個方式，久了跟工程師有交情是可以安插人進去的（比較不好進的公司，提供給您希望有幫助
1 你的問題是：非機電科系畢業但有相關經驗，投遞廠務職缺無回應，該等通知還是先讀在職碩班？
2 學歷影響有限：科技廠更重視實務經驗，但非相關科系確實會降低履歷被讀取機率。
3 履歷優化：強調百貨工務與水電領班經驗，突出機電設備維護、排除故障能力。
4 關鍵字匹配：確保履歷內含「廠務維修」「機電設備」「能源管理」等關鍵字，提高HR搜尋命中率。
5 內推比投遞更有效：科技廠偏好內推，建議透過人脈、LinkedIn或104找內部推薦機會。
6 等待時間：10天內無回應屬正常，科技廠招募流程較長，建議再等一週後主動追蹤。
7 主動聯繫HR：可寫信詢問履歷狀態，展現積極度，也可藉機了解錄取條件。
8 報讀在職碩班的考量：在職碩班有助提升競爭力，但應確認未來是否有助求職，而非僅為學歷補強。
9 避免時間衝突：若決定讀碩班，應確認課程彈性，避免與未來上班時間衝突。
10 多投機會：不必只鎖定一家心儀公司，可同時投遞其他相似企業，增加成功機率。
11 短期策略：先專注履歷優化與內推，等候回應期間再評估是否報讀在職碩班。想入職廠務相關工作，履歷無回覆，希望入職廠務，也希望讀在職碩班，學歷、經歷同時更動，需建立優先次序。
12 祝福你。
術業有專攻，不是科班出身要去廠務很難，幾乎不可能，我大部分時間都在晶圓廠和封測廠，我見過廠務同事都是機電自控至少是理工有相關背景的，除了秘書以外。機電是有專業的一定要科班出身，尤其在廠務水電氣空調，有見過外包商處理意外被電喪命這工作不是開玩笑的。工廠裡要用的強酸強鹼化學品和特殊氣體碰到都很嚴重，複雜危險程度遠比普通公司商業大樓複雜太多了。
去念在職碩士幫助也有限，EE專業是有連貫性的，基礎課程很多，物理，微積分，微分方程，線性代數，工程數學，數位邏輯，組合語言，計算機概論，電子電路，，，，這些都是大一二的"必修"基礎科目，沒過就擋修後面幾乎所有專業課程，不是沒念過去洗個碩士學歷基礎知識就會自動有，這樣的學歷基本都會被過濾掉，這種學校碩士叫"學店"文憑沒有用。
我幾位以前同事現在自己當老闆的，他們很多是高職或五專就開始是機電專業，再念北科台科二技四技甚至再研究所這樣一路上來，他們程度比我們普通高中念上來大學才接觸的強太多了，我也是念電機的是自嘆不如他們，所以早早脫離這些專業。
唯一有機會是去科技廠的外包商，現在公司經營策略把很多非主力的例行工作都外包，雖然待遇沒有甲方好但能在科學園區這些大廠的外包協力廠商做得好待遇也是超過業界平均值很多。在乙方當外包商的機會就是被甲方客戶端拉進去，我以前不少同事是這樣進來。
上市公司大廠第一關就就是先看學歷文憑還挑學校，不是非本科專業這關就過不了。台灣每年機電背景畢業生太多了，如果要從回校園建議是大學在職專班開始，現在公司都是看學校科系給薪水，基礎的電子電路學都沒正式好好念過就想跳去唸研究所，面談考個簡單的公式計算就被篩掉了。
科技業進去大多從輪班開始包括廠務，年紀是個問題超過三字頭又更難。想進去再進修顯然對環境生態不了解，在職進修要申請還要論資排輩拚績效，新人不用想，上班要學很多東西包括要加班，根本沒時間甚至沒體力去上課。
我說的直白是不要誤導浪費您的寶過時間走錯方向，留在外包商應該是現階段比較務實的機會，再找時間進修補文憑增加自己的硬實力，有了文憑再談下一步。全台灣心儀台積電的人不知有多少萬，每週收到的履歷是成千上萬份，不用浪費時間去等待，更不需要浪費時間去打電話問，估計在總機就被擋掉了，尋找自己適合的方向比較重要。
祝 心想事成!
