身障找工作 面試遇到一些問題

身障朋友建議可以尋求各縣市政府的相關就服機構，協助媒合工作機會！
如果有曾經任職的公司，也可以尋求再回任，您提及的健康問題，可以主動再去電說明，也許就有任職的可能！
另外，由於社會的競爭，學習專業是上班族維持競爭力的唯一方法，您可以接洽身障人士培訓的管道，再視自己的興趣，學習一技之長，這樣才能不受失業之苦！
祝您早日覓得合適的工作，加油！

你好，請一定要先確認一件事：聽障不是問題，專業與適任才是關鍵。

我曾經任職一家上市公司，執行長特別喜歡在工程部門聘請身障人士，因為某些方面的障礙會導致特別傑出的專注與謹慎。當然，前提是有工程方面專業。
上述只是舉例，不一定要是工程專業，但總是要有個水準之上的技能專長，並且你的障礙部分不影響你的能力發揮。這麼看起來，總務行政是不是適合你呢？因為資料不夠詳盡，在此無法為您分析，你可以仔細思考一下，工作中是否有這方面的障礙？因為畢竟唇語還是要當面說話才能溝通，如果工作中須要接收交談以外的聲音信號(比如機械的提示音、電話鈴聲之類)，恐怕就不適合。
還是建議你回歸幾個基本面去考量：
1.考慮專長所在(趨吉)，與環境適合度(避兇)，不要被障礙侷限住。
2.海線確實機會比較少，那麼市區呢？能否克服通勤問題呢？
3.原公司可以直接詢問，真的不接受回任也不用太在意，畢竟主動離職的員工大部分企業接受度確實不高。
4.以後不論履歷或面試，不須要強調自己可以克服聽障，太過強調會被誤會為心虛，反而引起不必要的疑慮，所以，說一次就好！
5.花點時間去做一下職業性向分析、閱讀一下履歷寫作參考資料，以找出自己的長處，學著強調自己的競爭力。
不小心寫的有點冗長瑣碎了，總之希望你能放開侷限，展現競爭力喔。