匿名2020/9/4

無工作經驗31-35歲

身障找工作 面試遇到一些問題

各位大大你們好
本人則是聽障
可以聽懂對方說什麼 會讀唇語
因為地區就比較偏鄉 在中部海線 不好找
遇過好幾十次面試 太多數是談得很順利
最後還是沒結果 想回任原公司上班(健康問題已經解決)
有問原公司是否可以回到上班
問答完以後 也有問健康的問題
我這邊回答後 過了幾小時沒回我
這樣是還要繼續找工作 希望可以給個意見 謝謝

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身障朋友建議可以尋求各縣市政府的相關就服機構,協助媒合工作機會!
如果有曾經任職的公司,也可以尋求再回任,您提及的健康問題,可以主動再去電說明,也許就有任職的可能!
另外,由於社會的競爭,學習專業是上班族維持競爭力的唯一方法,您可以接洽身障人士培訓的管道,再視自己的興趣,學習一技之長,這樣才能不受失業之苦!
祝您早日覓得合適的工作,加油!

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你好,請一定要先確認一件事:聽障不是問題,專業與適任才是關鍵。

我曾經任職一家上市公司,執行長特別喜歡在工程部門聘請身障人士,因為某些方面的障礙會導致特別傑出的專注與謹慎。當然,前提是有工程方面專業。
上述只是舉例,不一定要是工程專業,但總是要有個水準之上的技能專長,並且你的障礙部分不影響你的能力發揮。這麼看起來,總務行政是不是適合你呢?因為資料不夠詳盡,在此無法為您分析,你可以仔細思考一下,工作中是否有這方面的障礙?因為畢竟唇語還是要當面說話才能溝通,如果工作中須要接收交談以外的聲音信號(比如機械的提示音、電話鈴聲之類),恐怕就不適合。
還是建議你回歸幾個基本面去考量:
1.考慮專長所在(趨吉),與環境適合度(避兇),不要被障礙侷限住。
2.海線確實機會比較少,那麼市區呢?能否克服通勤問題呢?
3.原公司可以直接詢問,真的不接受回任也不用太在意,畢竟主動離職的員工大部分企業接受度確實不高。
4.以後不論履歷或面試,不須要強調自己可以克服聽障,太過強調會被誤會為心虛,反而引起不必要的疑慮,所以,說一次就好!
5.花點時間去做一下職業性向分析、閱讀一下履歷寫作參考資料,以找出自己的長處,學著強調自己的競爭力。
不小心寫的有點冗長瑣碎了,總之希望你能放開侷限,展現競爭力喔。

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1.這是104中接受聲音障礙的台中市職缺
https://www.104.com.tw/jb/104i/category/zone?area=6001008000&dis_role=8&zone=35
2.104的求職精靈中,職業適性量表,可以幫你分析部分的職務的適合度
https://guide.104.com.tw/personality?utm_source=nabi&utm_medium=headbar&action=browser
3.須要接聽的工作不適合,那麼類似104這樣的網路平台,會有比較多的文字線上客服,就比較適合你了,可以參考看看
https://corp.104.com.tw/indexf49f.html?m=article&mid=99

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