您好，
我不是遊戲產業界大佬，但針對資深人員轉行的部分提供一些建議。
第一，江湖傳言現在遊戲產業相對緊縮
我剛好在履歷診療室上半年陸續遇到幾位資深遊戲產業的taker。
耳聞最近因為經濟狀況的關係，蠻多公司在收編、重整，假設目標就鎖定是遊戲產業，可能要耐心的持續關注產業動態、投遞履歷。
第二，思考對方為什麼要用你的理由？
不是相關產業，有時候是優點、有時候是缺點，看您怎麼陳述自己的經歷。
（隨便舉例）
我目前是金融產業的工程師，對遊戲產業不熟悉，但喜歡打遊戲，希望抱持著對遊戲的熱誠，加入這個行業，
我目前是金融產業的工程師，對於金流付款相關的服務與政策流程非常熟悉，希望可以投身遊戲產業的金流付款部分，相信能得心應手。
第一個 聽起來很誠懇，但跟每一個投遞履歷的人講的都一模一樣，光看這一句，沒有想要找來面試的動力，因為不知道怎麼用這個人。
第二個 是不是會想聽看看到底雙方可以怎麼合作？！尤其對方如果真的在解決這方面的問題，一定有優先錄取的機會。
第三，檢視履歷的媒合度，是否有卓越表現
即便對方是歡迎轉行或不同經驗，也是會有基本的門檻，比如語言能力、工具證照，即便不是遊戲產業的企劃，是否有其他產品企劃經驗，或者不是遊戲產業的工程師，但有沒有其他消費性產品的工程經驗？請逐一回覆對方的工作內容跟工作能力需求條件。
再來，已經有一些工作經驗，那應該要好好寫出過去的工作成就，您是否是個追求卓越、連續成功者，可以吸引主管的目標，這個人實在太棒了，應該來聊一聊。
【主管怎麼評分履歷，你的履歷會上嗎？】
★★★推銷自己的同時必須把對方的需求放在字裡行間
對方的需求你必須逐一回覆, 精確地告訴別人, 我就是你要的人才
對方列出的工作內容, 您最好能在工作經驗, 專長, 自傳, 有明示或暗示 這些我都做過,
對方列出的工具、證照, 最好您都具備
對方列出的人格特質, 最好您都有在自傳具體回應並付上成果。
當然, 投履歷不可能100%相符合才投遞, 你一條都不符合, 也可以出手申請, 反正投履歷不要錢, 一般來說50%-70%符合就有機會錄取。
我覺得最可惜的是 明明就有相符合的經歷、人格特質, 但因為沒有白紙黑字寫下來, 所以對方"看不到"你符合, 這樣就非常可惜。
以上，提供您參考，祝您好運
遊戲產業確實有一個年輕人佔多數的趨勢，這是因為遊戲產業通常吸引年輕人對於遊戲和新科技的熱情，以及對於創意和創新的追求。此外，許多遊戲公司也著重於技術和設計等領域，這些領域通常需要具有相關學術背景或者較早年輕時所累積的專業知識。然而，年齡並不是絕對限制你進入遊戲產業的因素。遊戲產業是一個多元化和不斷演變的行業，需要各種不同的專業技能和經驗。遊戲產業也需要各種各樣的專業人才，例如企業管理、行銷、專案管理、法律等等。如果你在這些領域擁有豐富的經驗和專業知識，你也可以考慮進入遊戲產業的相關職位。
