今年畢業新鮮人待役中，在待役的半年間想做人資相關工作

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 今年畢業新鮮人待役中，在待役的半年間想做人資相關工作
✍ 可以理解您因為想往人資發展，所以不想浪費入伍前半年空窗時間，想要找人資相關的工作累積經驗，但換個角度去想，如果您今天是公司老闆，錄取的人花了2個多月訓練終於比較上手了，結果只做半年就離開，可能會大大降低錄取意願，這部分是需要先讓您知道的。

② 沒有人資相關工作經驗，已經找了兩個月也投了不少家公司人力資源助理，但都還未得到回覆
✍ 您所提到的問題，不管是新鮮人求職，還是工作中轉職的夥伴，都會遇到這樣的狀況，因為沒有相關經驗，所以對公司來說更難確認您就是適合的人，所以需要從履歷中下手，雖然沒有經驗但還是可以補充您對於人資目前掌握的知識與技術，盡可能的強調您與人資的相關能力，才能夠提高通知機會。

③ 擔心在退伍後也找不到工作
✍ 累積專業知識需要時間，整理出一份好的履歷也要時間，所以您可以在這段時間中持續從網路上搜尋相關的專業知識，加強勞工相關法律的熟系度，甚至提升自己EXCEL及PowerPoint的專業能力，這些都是您在當兵前、當兵中能夠持續的部分，所以與其擔心在退伍後找不到工作，您更應該擔心是否很清楚，自己還需要加強的人資能力有哪些，這才是重點項目。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

您好，

您是心理系畢業，算是 人資工作的相關領域，因為是新鮮人，沒有工作經驗是必然的，這方面您不必擔心。

下週7/26疫情警戒降級後，各企業勢必會再釋出職缺，所以不要氣餒，持續投遞履歷表。

人資接觸和管理的範圍很廣，就算入伍前沒有找到理想工作，退伍後，鼓勵您還是朝您的目標前進，學以致用，發揮專長。

以上意見提供參考，祝福您。