如何找適合自己且穩定的工作？

1.建議了解自己的性格特質,做自己適合的工作,有個DISC分析,可以讓妳更快認識自己的性格及分辨週遭的人性格,可以更快適應還應.
2.藉由工作中不斷學習或提升自己的能力,不管是技術能力或是銷售能力,從而提升自己的價值及發揮自己的潛力.
3.可以保持初心,選擇比努力重要,不斷選擇不斷努力,找到最適合自己能力及性格的位置或工作好好發揮,以上建議供您參考

目前其實穩定的工作都在漸漸消失中，所以最好的方式是保持穩定增加自己的能力。

您好，
軟實力的部分都是屬於比較空洞的，比較不容易說服主考官，建議還是要拿得出基本的證照，學程的證明，還有具體業績的表現，加上軟實力，這樣機會比較大，加油💪！

您好,

您的這些軟實力, 大部分是第一線接觸客人的重要技能, 可以繼續考慮業務的工作。

您希望穩定, 並有發展前景, 又不太挑剔產品的話, 科技業、製造業都是很好的選擇, 科技業或傳統產業的業務有分成客戶開發跟客戶經理, 或兩者都做, 因為是做企業客戶, 對應的人就是相關上下游產業的採購。

如果想要真的跨上一個門檻, 最接近的是惡補英文, 應徵國外業務, TOEIC 起650左右, 能聽說讀寫講電話, 起薪就是4萬上下。

https://guide.104.com.tw/salary/job/2005003005?analyze=industry&salary=monthly

以上提供您參考。

您好，
一、您內容中所提到：個性比較安逸較不積極，但是工作表現不錯...等
根據您提供的資訊，曾從事飯店餐飲、化妝品銷售...等，可看出其實您對於接觸顧客與銷售不排斥，但這類型的工作其實蠻需要與人互動的耶，我並不認為您是不積極的人，反倒是您因為受到疫情影響，所以頓時間認為自己好像是個安逸不積極的人。
二、如果您說想求個穩定的工作，簡單的丟幾項：例如：公務員、保全、總機...等，但事實證明，這個世界上唯一不變的就是「改變」，我只能說，一定要找到自己喜歡的工作，這才是您心裡認同的穩定，而不是別人說什麼工作穩定，然後就一定適合您。
三、您提到的，服務業門檻低容易失業，但我較認為，如果不精進自己，反而舒適圈會害得您在任何行業都會失業，所以進入門檻是一回事，如何在裡面生存是本事。
四、您所提出自己的優勢方面，偏向於「情感」上的建立與觀察，若套用在行政工作上，會比較適合「人資」，或許您能建立此職務技能，朝這方面發展。
以上回答，希望能幫助到您，感謝指定。

您好，建議到履歷診療室找顧問，看到完整履歷比較能給客觀建議唷！也可以找我。
銷售基本上需要比較積極，但對自我描述是個性安逸較不積極；可是工作表現又不錯有被加薪。原則上還是看到您完整履歷再給出的建議會較理想，因為描述或許容易有些誤差。
另外除了證照或是極專業門檻之外，好的工作態度、積極正面、樂觀負責，不管到哪個職務都需要展現，產業屬性不同，失業與否，大環境會影響，自身工作效率和態度更需要檢視，這是我常常自我檢視的反省和方向，一併提供您參考！
加油！或許考上公務人員，也不用煩惱太多...

可感受到您為了將職涯穩定下來，現在相當緊張，不過，其實您也是很幸福的，怎麼說呢？很多人和你的想法其實恰恰相反，他們不要穩定，而想要暴衝的工作，卻不知道自己想做什麼，每份工作都不滿意，一直在尋尋覓覓所謂的dream job。由於您已經知道您要找的就是一個「穩定的工作」。知足的人最幸福，您的職涯，會一路的幸福的。

問題是，要怎麼找到這一份夢幻中的超穩定的工作，又不會因為門檻太低而造成它不穩定、坐不穩，還要「適合」你的長處強項？

我有一個特別的想法，您聽聽看：我認為，真正穩定的工作，都不會浮在水面上告訴你「它是一個穩定的工作」。要知道，穩定的工作之所以「穩定」，正是因為它不會隨便換人，人不會隨便被「裁」掉，部門也不會一直在擴大而造成加班壓力，因此，穩定的工作、穩定的部門、穩定的公司，「職缺」往往特別的少，因此輪不到新人進來，也不容易被您（新人）看到。我說的沒錯吧？

所以，該怎麼找到這些隱藏在各處的穩定的工作呢？

一、多問問四周的各種朋友、長輩、鄰居，最好是你的舒適圈以外的人，這些半生不熟的友人，有可能幫你指出「哪一種職務最穩定」，比方說，業界都知道在金融業的MIS（IT人員）是穩定的，事情不多，若是DBA管資料庫的，更是不易被動搖，一進去就是萬年事業。這種消息，必須要某個對你還算認識的人，才願意幫你「指出」。你會想，指出之後，也吃不到啊？但有些其實是不必太多技能的，有些技能也只是片面技能，上個三個月的課就有機會了。

二、有了（一），你將履歷表以「業務」或「服務員」的角度（因為你這方面有經驗了）來切入那些相關的公司、產業。若沒有（一）你一樣是可以多在104試試看不一樣的產業。最穩定的工作，往往會深藏在那些「我們不認識的產業」中，我們不認識這些產業或企業，是因為它們都很低調，從來都不是電視上爆紅的趨勢，不是新聞上的焦點，不是百大新人求職的熱門企業。既然要挖出最穩定的工作，一定要想辦法去刺探到這些產業，說不定他們也找人找好久了，你一主動應徵，他們立刻歡迎你！

三、以上，都可能讓你開始認識一些大主管、小老闆（因為你經常去面試、走走找找），要知道，最穩定的工作，往往是有大主管或老闆在「罩」，做到最極致的就是某大財團的基金會的主掌者，雖只是個代表人（人頭），但那應該是全世界最穩定的高層工作（笑），所以，多認識這些社會主流的主事者，有機會「拜師學藝」，在他旗下做事，它就會是天然的最穩定的工作。

既然您想找穩定的工作，我猜，您一定不太喜歡不穩定，也就是說，或許您也不太喜歡一直在跑面試、一次答應好幾間面試、做一做就自己換一家工作做。

但，偏偏，最穩定的工作，得經過一段「不穩定的尋覓」與探索，才能找到！您的生涯這樣算下來應該才剛開始1年+1.5年而已，往後還有三十年，為了讓您找到穩定的工作，您一定要「逼」自己再多花「二年」的時間去四處找一找各種可能，若苗頭不對就馬上換，直到找到一份真的穩定的工作為止。也就是說，真正的穩定工作，得靠您讓自己經過一段很不穩定的時光才能找到；在穩定下來以前，先當個探險家，無所不用其極的去探險多接觸人、行業、公司，探探看航運業、物流業，再問問資訊業、企管顧問公司，甚至虛擬貨幣交易所，說不定都「藏」有一些穩定的工作哦！

敢許願望，大聲問出來，通常不久就會成真。祝福您了。