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匿名4/15 3:47
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請教各位前輩,關於面試録取之題問

各位前輩好,本人手中獲得三間公司録取,唯一間實取乙公司書面offer,個人期望薪資50k
甲公司:50k,保14,規模發展不錯(第二想去的)
乙公司:53k,沒保14,規模小,發展待觀察
丙公司:49k,保14,規模發展不錯(優先想去的)
首先,是先獲得丙公司offer,對方ㄧ開始口頭確認薪資福利及後續,礙於本人沒想太多直接答應對方開的49k,等對方跑送簽正式寄offer;隔日甲公司來電確認薪資相關等等,則開的條件是理想的,ㄧ樣待跑送簽;再來乙公司最後發出offer。相比之下,本人偏想選擇丙公司,所謂的沒比較就沒傷害,希望能再跟丙公司拗到50k,但對方已跑流程,這樣有機會再議嗎?請各位前輩給予ㄧ些建議,感謝🙏🏻

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吳振興 Jeff 4/15 6:36
中華紙漿股份有限公司 主任

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 希望能再跟丙公司拗到50k,但對方已跑流程,這樣有機會再議嗎?
✍ 個人與 李副理 看法接近,其實對方公司都願意給您49K/月的薪資,相信對於那1K的差距也不會太在意,但為了增加那1K而請HR再重新跑一次流程,會造成對方對您的觀感不好,這部分是不建議的。

② 請各位前輩給予ㄧ些建議,感謝🙏🏻
✍ 個人會建議您,可以找機會向丙公司HR提出,其實有其他公司願意開出53K的待遇,但您希望是穩定長久的公司,也想問看看如果三個月後表現若有超過長官預期,後續薪資是否還有調整的空間,透過這樣的表達方式,一方面是用自己的表現,去讓長官再次決定您的待遇,另一方面若成功也絕對不會只有調1~2K,提供給您做為參考。

③ 談薪水是門藝術,但前提一定是您能拿出多少的表現與成績,以能取得50K待遇的您來說,想必其表現一定是優異的,接下來就如同您所提到的,選擇規模發展不錯的空間,才能為自己創造更高的薪資調幅空間。

👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

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匿名原發問者4/19 1:07

謝謝您詳細分析,讓本人更加有個方向,謝謝。

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Felix Lee4/15 4:22
某外商 PM

跟丙公司明講,有更好的選擇,所以提前婉拒報到,不要主動談錢,讓對方自己開給你,為了1000去凹的格局很小,要嘛吞下去,不然至少凹個3000~5000好嗎?

甲丙公司不只是保14的月薪差異,是否有給加班費,通勤成本的差異,還有很多條件可以比較,建議你多花點時間想想,不該只是專注在保14的月薪差異。

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匿名原發問者4/19 1:07

謝謝您詳細分析,讓本人更加有個方向,謝謝。

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