- 未填公司未填職務26-30歲
旅館客務組長當3年多 想換非一線服務住客的工作 或轉跑道?
1、目前是小旅館客務組長3年多
薪資算高3.8左右
2、想換同產業飯店但非第一線人員的職務
可是薪資明顯低很多 幾乎落在3-3.5(3.5還算高)
或想轉換跑道到其他產業的行政/業務助理
但無經驗 不知道怎麼樣談才有關聯?薪資更上不去 都底薪而已
或應該轉什麼類型的職缺呢?
您好
依旅宿業的組長薪資,您目前真的是算比較高的。
但若您要轉換到行政單位,畢竟所要的職能和您第一線組長的不同,經驗等於是從頭開始,薪資落在3-3.5也算是不錯了。
若您想要延續目前經驗,繼續在旅宿業的行政單位累積您的工作經驗會是個比較好的選擇,但一開始的薪資當然不會太高,總是要告經驗的累積來提升。
另外旅宿業的行政單位,休假大部分都會是見紅休,因為類似周休二日且不用輪班的工作及休假方式,光是這一點就比第一線人員規律很多,所以很少會出缺,所以若有機會您也可以好好的把握。
以上提供給您參考
你好:
1、想換同產業飯店但非第一線人員的職務
可是薪資明顯低很多 幾乎落在3-3.5(3.5還算高)
你在意薪資,不在意其他,例如,成長、歷練、管理經驗等等,哪你就要思考你要換嗎?換了之後,短期這樣,長期有可能薪資會成長嗎?
2、或想轉換跑道到其他產業的行政/業務助理
但無經驗 不知道怎麼樣談才有關聯?薪資更上不去 都底薪而已
或應該轉什麼類型的職缺呢?
再來,轉換跑道,你沒有經驗,老實說,行政/業務助理你沒有經驗,剛剛開始薪資根本不可能會有你現在的薪資
3、那問題來了應該轉什麼類型的職缺呢?
沒有人知道,因為我們都不認識你?不知道你的想要與擅長
建議
1)先了解自己的興趣和嗜好及擅長
2)進行職業適性測驗:
想要找出自己擅長什麼和哪種職業最適合自己,可以進行一些職業測驗。現在網上有一些職業測試工具可以找到你的個性、技能和興趣與哪些職業最相符合。先了解一下自己喜歡的產業以及自身能力適合的工作,可以在104的網站做做看職業適性測驗,會依照您的所學與人格特質幫您尋找適合的方向
祝福順利
1.小旅館客務組長3年多,薪資達3.8左右。這是入職3萬初經過您3年多來的表現始調薪至3.8萬,不代表新公司應用3.8萬起用,先敘明。
2.同產業但規模不同,依照您的資歷與經驗,先用3.5萬起薪任用再看後續表現,不無道理。
3.進入職場薪資並非唯一,福利、訓練、發展、遠景…都是應納入考量的範圍。
4.建議利用現有行業現有資歷,繼續往行政方向前進,對您比較有競爭力。
