- 未填公司未填職務31-35歲
公司還處於初創的期間，還要熬不短時間才可能領到獎金，該等嘛?
我現在是在一家成立不到一年的公司內工作，包括老闆在內不到10人，我負責的工作是要去跟店鋪談合作做產品代銷或銷售，然後也要負責規劃相關線上或線上的行銷。
有很多東西都還很缺乏，像是網站、設計美編、行銷人員等等的，剛到公司的時候唯一有成品的就是產品而已，其他的都要逐步弄出來。
做了半年多，雖然有一些成果了，公司的產品也還行。但是距離能像剛開始談到的獎金，還有很長一段路要走。
現在差不多是領著不上不下的薪水幹著創業老闆的工作，進退兩難ing。
不知道各位會怎麼抉擇呢?
如果有滿大可能會有一些成果，但是還要熬很久，會繼續下去嗎?
你當初加入這間公司是被"騙"進來的還是自願進來的?
通常加入新成立的公司，大概跟公司裡面的成員有認識，或是朋友介紹邀請，希望可以透過你的專長協助公司
不論是否新創，公司營運本來就會有不確定性，如果時程表已經超乎你的預期，或是還在可控範圍，等與不等，同樣是你的選擇。
就看你想多一點收入，或是在履歷上多一筆可以展現的紀錄。
如果當初加入時的感覺不好，我想我大概會選擇多一點收入吧。
您好：
公司是新創的狀態，好處就是可以讓自己發揮及學到很多東西，但可能會有的問題就是公司的營運狀況是否能一直成長。
這時候就要看您現階段的目標是想學習新事物，測試自己的能力？還是想要有一個穩定或是比較明確成長的收入？
如果您介意的是收入，那可能就要思考自己的底線可能撐多久？
以上建議供您參考
您好
新創公司幾乎都是這樣的。
不過也沒關係
每一份工作都是看您的"目標"是甚麼?
有的人的目標是----穩定、離家近、事情不多
有的人的目標是---迅速學會OOO技能
有的人的目標是---從無到有學創業
所以請您分析一下現在的公司
學習的東西是您有興趣的嗎?學的到嗎?學夠了嗎?
工作的內容是您能讓您有所發揮的嗎?
您的目標是哪一項呢?
如果目標是錢...我想這可能有難度
但如果您的目標是學創業
那就是好機會
如果是已經達成的目標，或消失的目標
就可以考慮換工作
或者和老闆談一下，
聽聽老闆的計畫
一般新創公司都是用願景讓人留下來拼命的
以上淺見，供您參考
您好,
既然是新創公司, 一定是有很多不確定的事情需要處理, 是否要投入還是取決於您的想法, 您希望的是一份穩定的工作或是一個創造不同價值的機會? 穩定的公司您會在既定制度規範下逐一成長, 若是大型的公司, 您的視野也會有所不同, 但相對之下您本身可以自己規劃. 設計. 執行的內容有限, 而新創公司因為大家都是摸著石頭過河, 每天面對不確定性需要找出方案解決, 對於每個人的問題分析解決能力. 溝通談判能力. 獨當一面的能力都有很大的幫助.
以上是我的看法供您參考!
您好，收到您的提問，
摘要一下，主要看起來是對於現職要繼續，還是選擇離開的猶豫。
這部分蠻主觀，還是需要回歸到內心，想邀請你靜下來思考，對你來說這份工作是否有帶給你滿足、成就、意義或價值呢?
因為它可能剛起步，那你願意給它多少時間呢~
再來是比較客觀的部分提供參考對照，
目標
想要達成什麼目標? 可能是頭銜/ 薪水/ 未來自己創業的經驗...
從目標來以終為始評估。
2. 目前工作的發展性
目前工作的發展性有沒有可能支持第一點的目標，如果有，建議可以再
留著觀察看看，如果沒有，也許需要考慮轉換。
每個人重視，以及需要想要的不同，相信你心中也有一些初步的方向，
提供幾個思考點給您評估，祝福您選擇最適合自己的決定:)
您好:
成立一家公司是很辛苦的，對於成立不到一年的公司是屬於不穩定的狀態，
是否能夠穩定發薪，以及與你約定的福利&獎金是否也都能依照約定發放?
再來評估一下未來工作發展性，與你在意的點是什麼?
每個人的想法與考量的面向不同，當初你決定進入公司時，相信一定都是評估後才選擇加入的，要請你回想當初加入的初衷，以及願意給彼此多少時間，
我相信初期一定會比較辛苦，至於這半年你覺得值不值得，以及是否值得你再繼續待下去~就還是要回歸到你的初衷及你的考量囉~
祝福你~加油!!
在初創公司工作，特别是在這樣一個需求多、資源有限的環境中，可以是一種很大的挑戰。在這種情況下，許多人都會感到壓力和挑戰，因為他們需要承擔超出自己職責範圍的工作。
首先，你需要問自己幾個問題：
1. 你的目標和價值觀是什麼？
你是否對該公司的產品或使命感到熱情？你是否看到這份工作的長遠價值？
2. 你的職業發展如何？
這份工作是否為你的職業發展帶來新的技能和經驗？
3. 公司的前景如何？
你所在的公司是否有潛力成長和成功？有哪些跡象顯示這種潛力？
4. 你的財務狀況如何？
你是否能夠在這段時間內承受薪水不上不下的情況？
如果你相信公司有潛力，你對工作充滿熱情，並且能夠應對目前的財務狀況，那或許可以考慮繼續下去。
但如果你感到很疲憊，財務壓力很大，或者公司的前景並不明朗，那可能需要重新評估自己的情況。
在做決定之前，也可以考慮以下一些步驟：
1. 和老板溝通： 與老板討論你的狀況和困難。可能他們能提供新的解決方案或者給予一些改善工作環境的支持。
2. 評估市場和公司狀況： 了解你所在行業的趨勢和公司的市場前景，評估一下公司的發展潛力。
3. 探索其他選擇： 如果你覺得現在的狀況讓你感到很困難，可以開始探索其他工作機會或者職業道路。
最終的決定取決於你自己的情況和價值觀。有時候，挑戰和困難是成長的一部分，但你也應該確保你的選擇是對你的長期發展有利的。
