匿名2022/3/26

未填公司未填職務31-35歲

轉跑道者可以應徵儲備幹部嗎?

如題,轉換跑道讀了研究所,現已要畢業想開始找工作,多數儲備幹部要求工作經驗兩年內,可是原本轉跑道前已經有超過兩年的工作經驗,請問還適用儲備幹部的兩年工作經驗嗎?自認為沒有符合兩年「相關」經驗。

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如題,轉換跑道讀了研究所,現已要畢業想開始找工作,多數儲備幹部要求工作經驗兩年內,可是原本轉跑道前已經有超過兩年的工作經驗,請問還適用儲備幹部的兩年工作經驗嗎?自認為沒有符合兩年「相關」經驗。

可以投遞。
履歷部份建議 多針對該職缺 您認為您的能力可以發揮或是能夠透過該職務對公司的計畫達成貢獻。
還是很有機會的 請不要放棄。
對於履歷的修改 請多利用 104 的履歷診療室 功能
先祝你 求職順利 謝謝!
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您好,
除了公家機關會嚴格制式遵守規則外,一般企業只是為了篩選來應徵人員的資格,增加選才的效率,但並沒有強制性,所以可以試試看,重點是要如何展示研究所兩年所學的紮實的內容,可以說服職缺者任用,尤其像論文,實驗之類的具體東西,說不定也是職缺需要的,意思是要先研究對方職缺的條件,然後可以針對條件去發揮特定的哪一門功課學問,加油💪!

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您好:
要求兩年,是因為企業可能評估這個儲備幹部工作兩年經驗的,有一定的社會歷練、職場應對溝通等等,可以擔任這個工作,未來要培養成主管的人選
你說:原本轉跑道前已經有超過兩年的工作經驗,又說:自認為沒有符合兩年「相關」經驗。
那就是說,企業有要求要兩年「相關」經驗,那就要看你應徵甚麼職務的儲備幹部,舉例行銷企劃,那就是要有行銷企劃兩年工作經驗,那如果你沒有兩年行銷經驗,甚至沒有經驗,那被邀約面試的機會是不高的

那有些產業,應徵業務,兩年業務相關經驗,那就是有業務銷售經驗或可能不用兩年,企業也可以接受,這就要看篩選履歷的人,如何篩選了!

祝福順利

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1. 轉換跑道讀了研究所,現已要畢業想開始找工作,多數儲備幹部要求工作經驗兩年內,可是原本轉跑道前已經有超過兩年的工作經驗,請問還適用儲備幹部的兩年工作經驗嗎?自認為沒有符合兩年「相關」經驗。
2. 您的履歷自傳夠完整,儲備幹部職缺投就是。
3. 人資認定沒有符合兩年相關經驗,就不會發面試通知。
4. 接到面試通知,調整心態,以最佳狀況面試。
5. 祝福您。

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自認的都不准,去面試就對了

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先去爭取面試機會!
「相關經驗」是靠自己媒合出來的! 將職缺的「工作內容」列舉出來,再回想自己過去有哪些經驗具備高度關聯性,撰寫在履歷當中,描述自己過去兩年的英雄之旅,肯定有機會獲得面試的門票!

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答案是可以的。儲備幹部職缺通常要求應徵者具備兩年內的工作經驗,但這兩年的工作經驗不一定需要是與儲備幹部職務相關的工作經驗。

舉例來說,如果您原本的工作經驗是業務,而您應徵的是行銷儲備幹部職務,您仍然可以將您的業務經驗納入您的工作經驗,並在履歷或面試中說明您如何將您的業務經驗應用於行銷工作。

當然,如果您有相關的工作經驗,那當然是加分。例如,如果您原本的工作經驗是行銷,那您就可以將您的行銷經驗納入您的工作經驗,並在履歷或面試中說明您如何將您的行銷經驗應用於儲備幹部職務。

以下是一些您可以採取的方式:
在履歷中,將您的工作經驗分為兩個部分,分別列出您原本的工作經驗和您應徵職務的相關工作經驗。
在面試中,強調您在原本工作經驗中所學習到的技能和能力,以及如何將這些技能和能力應用於儲備幹部職務。
如果您能夠成功說服面試官,您就有機會獲得儲備幹部職缺。
祝您求職順利

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