- 未填公司未填職務21-25歲
是不是不能跟同事聊薪資酬勞
是不是不能跟同事聊薪資酬勞，我好像犯了一個大錯，我提離職的時候說了對薪資部分及心理不平衡，雖然公司的主管好像沒有什麼表態，但感覺我是犯了一個大錯，目前組長要幫我爭取正職職位，但我目前決定是不繼續就職了···這樣會不好嗎？
回答 6 則
文中看起來，是對「主管」說明薪資不平衡，而不是對同事說
都已經要離職了，是否已黑，不太重要
不過在滿多國家(台灣也是)，比較不會去談薪資，但如果是向主管反應自己的薪資，倒是還好，不過也是要有技巧性的說，且要拿出你的價值，才能爭取。
以上提供給你參考
1人拍手・
您好
企業是有潛規則，員工不能討論薪資問題。
您是曾經和同事討論過薪資酬勞，覺得不公平而感到不平衡，於是提出離職並向主管反應薪資不等的問題。
您文中提到「組長要幫我爭取正職職位」。
而您已向主管提離職，目前也決定是不繼續就職了，您會擔心不好，是否是顧慮到組長的心情，覺得辜負了他的好意了？
我給您的建議是：
1.未來在工作職場上，𧫴記不要隨便和同事討論薪資問題。
2.假如您已經確定離職，就別擔心組長要幫您爭取正職職位，畢竟只是幫忙爭取，也還不確定。但是您可以將決定早點告訴組長，讓他知道您已經決定離職。
以上提供您參考，謝謝。
您好
您是提離職時才對主管說對薪資不平衡嗎?
如果是的話，就很正常啊!
一般主管都會知道 員工的薪資阿
如果他聽到你的考量，而要幫你轉正，增加薪資，
代表主管看到你的表現了!
這樣也是很常見的要求加薪手法
如果你願意，就留下
如果不願意，就離開阿~~
還是我哪裡有誤會了呢?
但要切記的是，不要和同儕談薪資，這才是真正的大忌
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！