是不是不能跟同事聊薪資酬勞

文中看起來，是對「主管」說明薪資不平衡，而不是對同事說
都已經要離職了，是否已黑，不太重要
不過在滿多國家(台灣也是)，比較不會去談薪資，但如果是向主管反應自己的薪資，倒是還好，不過也是要有技巧性的說，且要拿出你的價值，才能爭取。

以上提供給你參考

您好

企業是有潛規則，員工不能討論薪資問題。

您是曾經和同事討論過薪資酬勞，覺得不公平而感到不平衡，於是提出離職並向主管反應薪資不等的問題。
您文中提到「組長要幫我爭取正職職位」。
而您已向主管提離職，目前也決定是不繼續就職了，您會擔心不好，是否是顧慮到組長的心情，覺得辜負了他的好意了？

我給您的建議是：
1.未來在工作職場上，𧫴記不要隨便和同事討論薪資問題。
2.假如您已經確定離職，就別擔心組長要幫您爭取正職職位，畢竟只是幫忙爭取，也還不確定。但是您可以將決定早點告訴組長，讓他知道您已經決定離職。

以上提供您參考，謝謝。