面試遇到主管不在，身邊朋友勸逃

您好，

您的問題是：面試時遇到主管不在該怎麼辦?

首先您要有個觀念，企業在徵才，求職者也在挑選企業，雙方面是平等的。

如果您收到通知依約前往面試，但碰到面試的主管不在，這個情形就等同於說好的要面試，結果求職者爽約沒有出現 ! 那企業一貫的做法就是立刻淘汰該面試者，因為未出現也未事先通知，等於是沒有誠信。

所以，當您面試時遇到主管不在時，代表主管不重視這個面試，或主管僅交代人資草率的打發您...，這樣的公司您就列入次要選擇，立即把精神和重心轉換到其他機會。

多面試幾家公司，累積了經驗，您就可以評估公司的好壞了。

以上意見提供參考。

嗨！真的感謝你分享這個問題，也很理解在職場上遇到一些疑惑是很正常的。首先，我要說，面對這樣的情況真的讓人頭痛。

關於朋友的建議，我可以理解他們的擔憂，畢竟我們的朋友總是希望看到我們身邊的工作環境是良好的。但是，我建議你還是要視情況而定。

如果這些公司是你真心有興趣並且想加入的，我會建議你繼續參與面試。有時主管確實可能因為工作繁忙而無法參與面試，但這不代表公司不值得一試。你可以試著透過其他方式了解公司文化，例如在網上查詢相關評論或者和現有員工交流。

另一方面，如果這樣的情況讓你感到非常不安，也可以考慮探詢一下公司的面試程序，看看是否有其他機會可以與主管交流或者了解更多公司資訊。這樣你就能更清楚地知道是否願意投入這個環境。

無論你決定如何，都相信你會做出對自己最好的選擇。希望你能找到一個讓你快樂、有發展空間的工作！

您好
你的職場應該是你自己要走的是吧 ,當然 ,親朋好友會給你"意見"和"建議" ,但不一定就完全適合你 ,你自己還是要思考 ,面試時 ,你在觀察公司 ,公司也在了解你 ,你自己就應該盡量地去瞭解 ,回去再評估自己是不適合 ,有沒有興趣 ,或是跟自己的規劃有沒有相符 ,如果面試時 ,你自己都覺得怪 ,那你自己就要考量 ,不建議用試的 ,如果你工作都用試的 ,每份工作都只有幾個月資歷 ,你覺得這樣的履歷對你來說好嗎? ,當然我們不是要挑工作 ,因為工作沒有百分百滿意和適合的 ,建議你先把自己盤點一下 ,自己有什麼想法 ,有什麼專長/證照 ,自己對什麼有興趣 ,希望往哪邊發展 ,自己還缺什麼? ,想要怎麼補強 ,當你越清楚自己 ,那是不是對自己想要往哪個方向 ,想要從事那些工作 ,自己會不會比較清楚 ,最怕的就是聽說 ,聽說這也好賺 ,那份工作也不錯 ,結果如我說的 ,不一定適合自己 ,結果自己空轉浪費時間 ,這真的就不是很好 ,自己也越來越迷惘 ,你還年輕 ,可以好好規劃自己 ,如果真找不到方向 ,也沒有專長 ,那是不是就應該要趕快去找專長 ,去學習 ,去考證照 ,那你自己是不是就更有準備 ,自己也不會徬徨 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

那你就照你朋友的說法好了，懷疑就不要去