- 未填公司未填職務26-30歲
發覺自己成為職場快閃族，該如何補救？
各位好，我2018年6月畢業於私立前幾名的大學，畢業後的工作任職時間因為許多因素都不長。第一份工作任職4個月，因為公司經營不善倒閉所以離職，第二份工作因為工作內容不符合預期，因此任職8個月後離職，第三份工作因為工時過長無法適應，所以4個月後離職，直到第四個工作因為最近疫情的關係被資遣，任職期間也只有4個月。
綜觀下來，這幾份工作的職位為社群行銷、產品管理、產品企劃，都跟行銷有些關係 不至於落差太大，但自己深知任職期間不長可能會讓企業主對自己有不好的印象，要找尋下份符合期待的工作可能要費點苦心了～
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我明白自己並不是不想工作，也不是因工作內容做不來而離職，在職涯的過程中我比較常因「工作內容與想像中不符」而導致對工作不滿意想離職。現在發覺自己履歷的工作任期實在都不好看，而對於未來找工作抱持著自卑感，想請教各位前輩或是同儕們，能否給我相關的職涯建議嗎？
1. 面對被資遣、履歷不好看，該如何轉念讓自己保持自信設立下一個求職目標？
2.若面試時被質疑穩定性不夠，可以怎麼樣做來讓企業主安心呢？
3.可以做些什麼來補救任職期間不足的問題嗎
落落長寫了500多字～我真的好焦慮
非常謝謝看完文章的你們，如果能給我任何建議那真的太感激您了
我覺得你搞錯重點了,你最重要的是誠實而勇敢的面對自己!!
這是你自己寫的:"自己並不是不想工作，也不是因工作內容做不來而離職，比較常因「工作內容與想像中不符」而導致對工作不滿意想離職。"
你想工作,也做的來,只因為跟"想像中"不符就離職,你為什麼這麼縱容自己?
請你好好記得你現在的焦慮,對自己的仁慈,換來的就是這個焦慮!
以你現在的年齡找到工作不會太困難,只是如果你在後續的新工作中繼續這麼隨興,年齡紅利恐怕剩不多了!!
您好，任職長短及資遣的疑慮，依個人觀點如下説明
1.任職期間長短，是判斷任職安定性，而另外判斷是職務種類，幸好您仍屬同一職位類，故面對履歷篩選問題，您可以表達離職原因，並非完全是您自願離職。
2.非自願離職在疫情下，已經是常見情形，而且你是新人狀況下，故，此刻非歸屬您的原因而走。
3.重點是在於你是否有沒有能力承擔新工作，具備了什麼專業來説服用人單位主管安心用您，所以，此時的經歷及自傳是很重要，建議你去找GIVER協助你健檢看看，提升你的專業度，讓用人單位主管放心。
以上內容若有不足，請大家補充，讓朋友早日找到工作。
1. 大學畢業，任職時間因為許多因素都不長。第一份任職4個月，因為公司經營不善倒閉，第二份工作內容不符合預期，因此任職8個月，第三份工時過長無法適應，直到第四個工作因為最近疫情的關係被資遣，任職期間也只有4個月。
2. 畢業3年工作20個月，45%的時間找工作待業，這會讓行銷專業累積緩慢，當然工作穩定性問題，也會在面試過程浮上台面。
3. 工作內容與想像中不符而導致對工作不滿意想離職，就當自己是新鮮人，正踏入職場所有的專業都是有興趣想學，這樣的心態可跳脫半瓶水能力的問題，有一點行銷專業就想完全掌握專案進度，對他人的建議指導解讀為與想像中不符，對工作不滿意的心就會升起。
4. 保持一顆虛心受教學習專業，願意蹲3年馬步的決心，您就能有效跳脫目前職場快閃族的身分。
5. 祝福您。
