- 未填公司未填職務46-50歲
想換一個新環境日夜輪工作？
目前是一個長期夜班
但每次面試時都被問到
為什麼不跟你跟公司申請調日班呢？
此時的我回答不是說能調就能調
但面試官說你有試著申請嗎？
怎麼可能調不過？
那我該怎麼回答比較好
有什麼建議答案可以通過
因我應徵是我喜歡的工作
目前這份工作不是很喜歡
也在這間公司過不好
只想換一個新環境
但常遇見面試官
都會要你去問調職日班看看
但不是不想調日班，只是調了日班不一定有人收也不會有喜歡的部門
調去哪的日班都一樣，老鳥都不是很好。
只想換一個有經驗的工作環境。
您好,
其實您就是想換一個有經驗的工作環境，更好的是順便調成日班
所以日夜班不是重點，
請您檢視一下您的履歷與自傳，是否把離職原因寫成「希望調成日班」
再來是若有面試機會，請一定先講「想要換一個環境上班」
「期待能貢獻自己的能力」
不要講到日夜班的問題，讓主管有詢問的機會。
若真的繞回日夜班，請還是回答您真正的目標
「想要換一個環境上班」
「認為自己可以有不同的發揮」
祝福您。
您好,
分成兩個層面
1. 為什麼不跟你跟公司申請調日班呢？
-- ＞ 這一題其實是想知道你怎麼解決工作上的問題。
很多主管或部門不喜歡流動率很高, 一對工作不滿意就離職的人, 或為了幾百塊, 1-2千塊就離職, 為了跟同事不合就離職等等。
沒有工作是完美的, 一定有不如意的地方, 您有試著跟公司反映跟溝通您的需求, 您怎麼溝通? 有沒有試著改善工作不喜歡的地方, 遠離不喜歡的人或解決人際關係的問題嗎?!
這種問題很難回答!! 進退都是錯~
-如果您說 我都據理力爭, 是主管/政策如何不合理, 聽起來就是來搞事的,
-如果您說 反映了也沒用, 事情不是這麼簡單, 反正我就默默的就離職找下一份, 聽起來就是幾個月就會離職。
離職原因千萬不要照實答, 我過不好/我不喜歡/老鳥怎麼樣, 這等於是挖坑給自己跳...
2. 離職原因
- 我想要尋求更好的工作機會, 學習ABC, 累積相關經驗
- 我想要發揮我最強的長處, 目前您的這份工作需要DEF技能, 我可以為公司帶來價值
- 我覺得貴公司的XYZ文化或產品我很認同或喜歡, 我可以看到自己中長程3-5-10年自己在這個領域發展
以上, 提供您參考
我和前面的夥伴想法一樣
問你：為什麼不跟你跟公司申請調日班
如果你真的請調成功了 你就不會出現在這裡了
所以他要問的是 "你為了目標曾經做了甚麼?"
如果他不是你的主因 其實可以避免提到
如果他是 請想好你曾為了改變努力過甚麼
舉例：
這兩年間我不斷試著反應身體不堪日夜顛倒，也積極尋找可調整的職缺，奈何因為XXXXXX以致未能順利調整，以致不得已考慮轉職，尋找更合適的工作環境。
