匿名1/13 12:35
操作技術41-45歲

想換一個新環境日夜輪工作?

目前是一個長期夜班
但每次面試時都被問到
為什麼不跟你跟公司申請調日班呢?
此時的我回答不是說能調就能調
但面試官說你有試著申請嗎?
怎麼可能調不過?
那我該怎麼回答比較好
有什麼建議答案可以通過
因我應徵是我喜歡的工作
目前這份工作不是很喜歡
也在這間公司過不好
只想換一個新環境
但常遇見面試官
都會要你去問調職日班看看
但不是不想調日班,只是調了日班不一定有人收也不會有喜歡的部門
調去哪的日班都一樣,老鳥都不是很好。
只想換一個有經驗的工作環境。

回答 7觀看 208
回答 7

許鈺婷 PMP CBAP

一零四資訊科技股份有限公司 流程企劃主管1/13 12:47

您好,

其實您就是想換一個有經驗的工作環境,更好的是順便調成日班
所以日夜班不是重點,

請您檢視一下您的履歷與自傳,是否把離職原因寫成「希望調成日班」
再來是若有面試機會,請一定先講「想要換一個環境上班」
「期待能貢獻自己的能力」
不要講到日夜班的問題,讓主管有詢問的機會。

若真的繞回日夜班,請還是回答您真正的目標
「想要換一個環境上班」
「認為自己可以有不同的發揮」

祝福您。

Peggy Hsieh

外商科技業 專案管理1/13 13:15

您好,

分成兩個層面
1. 為什麼不跟你跟公司申請調日班呢?
-- > 這一題其實是想知道你怎麼解決工作上的問題。
很多主管或部門不喜歡流動率很高, 一對工作不滿意就離職的人, 或為了幾百塊, 1-2千塊就離職, 為了跟同事不合就離職等等。
沒有工作是完美的, 一定有不如意的地方, 您有試著跟公司反映跟溝通您的需求, 您怎麼溝通? 有沒有試著改善工作不喜歡的地方, 遠離不喜歡的人或解決人際關係的問題嗎?!
這種問題很難回答!! 進退都是錯~
-如果您說 我都據理力爭, 是主管/政策如何不合理, 聽起來就是來搞事的,
-如果您說 反映了也沒用, 事情不是這麼簡單, 反正我就默默的就離職找下一份, 聽起來就是幾個月就會離職。

離職原因千萬不要照實答, 我過不好/我不喜歡/老鳥怎麼樣, 這等於是挖坑給自己跳...

2. 離職原因
- 我想要尋求更好的工作機會, 學習ABC, 累積相關經驗
- 我想要發揮我最強的長處, 目前您的這份工作需要DEF技能, 我可以為公司帶來價值
- 我覺得貴公司的XYZ文化或產品我很認同或喜歡, 我可以看到自己中長程3-5-10年自己在這個領域發展

以上, 提供您參考

Chieh

第三次上公開資訊觀測站 財務 與 會計主管 兼 發言人1/13 13:58

我和前面的夥伴想法一樣
問你:為什麼不跟你跟公司申請調日班
如果你真的請調成功了 你就不會出現在這裡了
所以他要問的是 "你為了目標曾經做了甚麼?"

如果他不是你的主因 其實可以避免提到

如果他是 請想好你曾為了改變努力過甚麼
舉例:
這兩年間我不斷試著反應身體不堪日夜顛倒,也積極尋找可調整的職缺,奈何因為XXXXXX以致未能順利調整,以致不得已考慮轉職,尋找更合適的工作環境。

張精言

104 職涯診所 Giver1/13 18:52

1. 目前是一個長期夜班,但每次面試時都被問到,為什麼不跟你跟公司申請調日班呢?此時的我回答不是說能調就能調,但面試官說你有試著申請嗎?怎麼可能調不過?
2. 履歷自傳重寫,通篇看不見夜班工作。
3. 面試轉職原因,原公司技術操作機台熟悉,希望進一步操作更先進的機台。
4. 對於電子零組件製造機台,有熱忱,樂於開發新型機台,因此想進貴公司。
5. 祝福您。

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 1/13 21:48

您好,
就說問過了就好了,重點在你的經驗是不是他們要的,要拉回主軸,談專業方面的能力比較重要,加油💪!

Alison

冠金國際顧問有限公司 人力資源部經理1/19 23:10

您好:
你提到夜班調日班的不容易,我有很深刻的理解,真的不是想調就可以調,原因有很多,面對面試官,
1、如果再問為什麼不跟你跟公司申請調日班呢?你其實可以強調,你想要做夜班的工作,工作型態已經適應夜班工作,目前市場上還是有很多夜班工作的,
2、只想換一個新環境,不知道您現職工作多久?您也可以說,你想要換不同的工作環境?但面試官也可能會問你,現在環境怎麼樣,讓你想要換,所以你要有自己的說詞,
3、看來你想離職是因為在這間公司過不好,我不知道是甚麼?但如果真得無法改變要轉換,如果有經濟壓力,建議先找好再換喔!
祝福順利

Jeff Liu

DAS Asia Limited Taiwan Branch Assistant Manager3/20 11:21

午安!
若從日夜班論調與面試官的提問來看,我這裡有面試時的類似經驗供您參考。
1. 首先請了解貴公司關於日夜班論調的規定與流程。
2. 與您原單位主管確認您的資格,以及現有流程與工作需求,是否能幫助您達成需求。
3. 您剛剛提到的面試現場,只要清楚且把重點敘述,說明原公司關於「日夜班論調」的流程與現況。重點來了,面試官只要能明白:您已按照規定提出且無愧也無違法規定。這樣對於面試官就沒有問題。看的是態度是完整的資訊。

以上淺見供您參考,預祝您轉職成功!

問題沒被解決嗎?指定GIVER來回答!
你可能感興趣的問題
無工作經驗21-25歲

各位職場前輩好,本人目前是去年畢業的設計系畢業生,因為畢業當 ...

  • 回答
  • 觀看244
31-35歲

應徵電商營運的職缺,面試後要求提供行銷企劃相關提案,及當天準 ...

  • 回答
    +2
  • 觀看257
21-25歲

本身是社工系畢業的,當時是比較想從事親子館社工,對於其他的社 ...

  • 回答
    +2
  • 觀看104
51-55歲

因為要求某員工準時交報告,大家之前就說好幾點交的,結果報告內 ...

  • 回答
    +1
  • 觀看206
31-35歲

各位前輩們好,我是位平面設計師,人格介於ENFJ和ENTJ之 ...

  • 回答
    +2
  • 觀看101

熱門職務問題

找不到問題/Giver?快來搜尋看看!
大家都在搜:
發問發問