- 無工作經驗未填年齡範圍
關於寄履歷到公司自薦
最近在找暑期實習，因為我所在的領域實習機會本就不多，我在網路上看了看沒有合適的，就以自薦的方式，投了一間一直還蠻想去、但已經兩三年沒釋出暑期實習資訊的公司。
想到如果有人跟我一樣是以自薦的方式投履歷，再不投可能就晚了，畢竟暑期實習招募幾乎都是三月到四月上旬為止，大家要投履歷應該也都在這個時間段投。在信裡我也有禮貌詢問公司是否有再招實習生，以及寫明為甚麼想投這間公司等等。
結果寄了自傳和履歷後，我才想到應該先打電話去問公司是否有招募實習生的計畫，確定有之後再投履歷。信寄出的幾個小時後，該公司高管親自回我說他們暑期實習還在規劃中，會在五月公布，告訴我到時再投一次。對方回得蠻客氣的，但真的覺得自己好魯莽，應該先打去問問再投，會不會公司因此對我印象會很差。另外，也想請教該怎麼回覆這對方比較妥當呢?
1.關於主動投遞的部分，我想直接用Email, 信件或是電話詢問都是可以的，不必太介意，只要能將您的資訊透過禮貌的方式表達您的積極跟意願就可以了。
2.如果公司的規模夠大，透過網路搜尋，可以知道該公司過往是否有實習的機會或是招募,找到過曾經有紀錄，都可以試試看。
3.每一間公司的狀況不同，有的固定年年招募，有的不定時，有的每二~三年進行一次，在沒有進行的時候，投遞過來的資料會被收起來，在需要的時候再拿出來聯絡 ， 但很有可能聯絡時寄件人已經有其他的工作，所以不一定有合作機會。
但我認為，為了得到想要的工作機會，這樣子的嘗試跟努力是值得的。
以上是我的建議，祝福您得到想要的機會
您好，不管是一般的正職還是實習工作，公司求才的管道其實很多元，在公司官網讓求職者主動投遞履歷也很常見，而且該公司高階主管主動與您聯絡、告知您預計公布招募實習生的時間、也邀請您再度投遞履歷，這些都是好現象，您不需過於擔心，如同我履歷健診時常常建議求職者，請把拒絕的權利留給求才單位，不要自己就先拒絕自己。不管有沒有得到想要的工作，應徵過程本身就是寶貴的學習經驗。
希望對您有幫助，也祝您求職順利！
在這種情況下，最好的做法是以禮貌和專業的方式回覆，感謝他們的回應並表達您對未來機會的興趣。
回覆信的內文提到:
＜感謝您迅速且親切的回覆。我理解暑期實習計畫仍在規劃階段，並且感謝您告知我五月的申請時間＞。
我對貴公司的工作和文化非常感興趣，並期待有機會進一步了解和參與貴公司的實習計畫。我將會在五月關注相關公告，並按照指示重新提交我的申請。
再次感謝您的時間和考慮。
這樣的回覆展現了您的專業態度和對機會的真誠興趣，同時也表明您尊重公司的招聘流程。這樣的回應不會給公司留下不好的印象，反而會顯示出您的積極性和禮貌。祝您申請成功！
