國內市場趨近飽和，評估未來案件不多，想轉職?但獎金尚未領取

本人擔任工程國內業務，主要職責為開發案件、工程發包並搭配我司產品，經評估公司產品特性，國內市場趨於飽和，成長性不高，因此評估未來案件數也不多，目前已有開始就這狀況，相對能領到的獎金機會也較少，有向主管反應，但未得到滿意的答案。
因為今年業績已有達標，工作上獲得主管肯定，因此鮮少施加壓力給我，但我已深深認為市場已達飽和，難有成長性，案件不多，能領到高額獎金的機會也不多。
公司規定結案才能領取獎金，自己身上尚有3~4件專案執行中，大多在2~3個月內能結案，但其中1件為大案件，金額也不低，相當於一年份底薪收入，但專案進度目前有問題卡在客戶，幾乎都在等太中，但專案評估還須一年時間左右才能結案再領取這獎金，目前應當持續業務開發，但我認為市場已飽和，急需的客戶不多，遇到瓶頸很難進一步進展。
有想過往公司國外業務發展，但公司未在網路公開尋求國外業務，公司卻從內部私下招攬一位同事國外業務助理，但助理不想勝任，經我判斷公司願意給的薪水不高，但未去詳細了解因此無法斷定，如果我去毛遂自薦，會面臨有不同部門主管問題，這也是一種選擇，但不知道是不是直接去跟主管講比較好。
目前我想法是去轉職其他公司尋求更好的發展和薪資，但目前仍有案件，有大筆獎金尚未領到放不下，不知道該怎麼做才好?
有想過先去其他公司面試了解薪資及獎金狀況，但又無法馬上勝任，這作法不知道好不好。