要撐到一年在離職嗎？

Hi 你好!
1.如果在這家公司是可以讓你學到工作上專業的技能,那可以評估留在這先磨練自己和打好基本功.累積經驗,不要太在意多做了多少事,每做一件事都當成在累積自己的能力,好好表現,讓公司高層感受到你的投入及付出,相信公司會想留住你這個人才.而去調整薪資待遇 2.如果完全沒有發展空間建議直接找下一個工作.騎驢找馬,有其它機會就離開,不要再意做多久,因為沒有意義. 加油!

您好，

初入職場如同一張白紙，必定會有適應期，換兩三個工作後再求穩定並找到適合自己的職涯道路是可被接受的，原則上不要超過三年。

所以，您的第一份工作不見得一定要撐到滿一年。尤其已經明知道公司的未來並不看好，客戶銳減訂單減少又不見有改革策略，此時求去絕對合理。但若您有經濟上的壓力，建議不要裸辭，找到新工作後再提出辭呈。

如同您所說的，此份工作所學習到的經驗，不論好壞都是您下一份工作的參考，也會令您成長，祝福您。

以上意見提供參考。

您這公司是小公司吧? 小公司都是老闆說了算。
青春寶貴，已經覺得不適就騎驢找馬找機會吧，有好的就趕快走，不要浪費時間。
大公司所有工作條件都會白紙黑字寫得清清楚楚。
所以我一般建議能進大公司優先則大公司，而且是有賺錢的公司，網上查的到。
有賺錢的公司高層每天忙著在想怎麼賺更多的錢，沒有時間搞這些亂七八糟的事。
祝您儘快找到好公司。

1 老闆當初跟我談好的薪水是底薪加執行獎金，那時我提出我的疑問，老闆是說絕對不可能低於當初跟我保證的薪水，但做了快一年發現其實是會的，所以我每個月除了自己份內的事還要多做很多事，才能達到當初談好的那個薪水。
2 整理履歷自傳，投下一個工作，等面試、錄取、離職，也差不多工作滿一年。
3 行銷廣告往較大公司走，行銷專業落實才是您所擁有的。
4 第一步有些小狀況，但整體仍在軌道上，第二步踩在踏實的行銷計畫上。
5 祝福您。

您好，
一年或10個月，沒有太大的區別，更何況對新鮮人來說，第一個工作探索是可以被接受的，但記得找到以後才離職，才不會待業太久，對自己失去信心，加油?！

能夠理解辛苦1個月實際領到薪資與當初面試談妥薪資不一致時，那種錯愕與欺騙感，雖然如此，知道您是去年畢業，而這是您的第一份工作，如果排除薪資的因素，想請您先盤點這近1年來所學習到工作技巧與人際溝通協調是不是增長許多，是不是讓自己更有自信，而且在尋找下一份工作的同時，是不是更有自信且不茫然，知道自己能夠勝任人力網站所刊登多項職缺工作內容時，是不是會覺得自己有把握獲得面試機會而開心，所以往好的方面想，是不是自己也同樣獲得很多寶貴經歷。
其實您可以現階段開始找尋下份工作，等到下份工作有著落後，再提離職也不遲，只須記得在面試時確認好薪資給付內容與其他注意事項即可，祝您求職順利，早日找到適合自己的工作。

您好～～

在討論是否撐到一年再離職前，您目前已有求職方向？求職動作了嗎？轉職這件事不是今天決定轉，明天就能去新公司報到。

另外，撇開薪資與原先有落差外，在這公司您學習了什麼？成長了什麼？對現在的您或未來的幫助是什麼？

祝福您～～

你好：
我想你應該是覺得受騙，心理過不去這個檻。提醒自己以後求職時會注意就好。

還差兩個月，加上公司客戶急速銳減(事情可能部會這麼多)，趁此整理履歷投遞。因還在職，比較不會受現實所迫衝動選擇，也可以瞭解自己在人力市場的狀況，盡可能找到再離職，心裡比較不會有壓力。

離職記得好聚好散，畢竟這是畢業後第一份工作，雖然薪資有爭議，但看來你做很多事為自己努力也快1年，相信從中也歷練不少，要記得感謝(例如：給你機會擔綱了這份職務.....)。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。