- 未填公司未填職務26-30歲
要離職了,請大家吃飯是必須的嗎?
詢問如題。
前輩們好,我上禮拜跟主管提出辭呈,預計八月底要從第一份正式工作離職,這份工作待了兩年,公司是一間大型傳產。
平常跟同事的關係算是相敬如賓吧!因為跟大家年紀有差距,所以平常也不太會閒聊,談不上受到同事們很多的照顧,比較多的情況是沒人帶我,只能自己努力跟上 ><
就是一個偏官僚的職場環境。
本來是打算當天發感謝信給合作過的同事跟主管就走人,但被家裡長輩知道後,他們一直勸我最後一天好歹請大家喝個飲料或吃個小點心之類的,順便跟大家寒暄謝謝大家的照顧,這樣才能給同事們留下好印象。
我爸覺得我不請客的話就是不懂禮數、不會做人,總之我就莫名的被唸了一個下午。
反觀公司之前離職的同事們,有些也是沒請就離開了,大家也不會說什麼;有些有請大家吃下午茶跟飲料的人,離職之後大家也不見得會因為一杯離職飲料就對他改觀。
跟朋友們聊過,多數人是覺得還是請一下表示一下心意,也算是一種人脈的經營,花個兩千元留下好印象,其實蠻划算的。
老實說我對於離職要請客的習俗不是很了解,想請問大家離職請客這件事情真的有這麼重要嗎?希望大家能給我這個菜鳥一些建議,謝謝!
您好,
在我超過30年的職涯中,遇到同仁離職時大部分是部門主管宴請離職同仁的,主要是為了感謝同仁對公司與部門的貢獻,自從Covid-19疫情以來,為了防疫措施,大部分調整成請喝下午茶。
令尊的職業生涯可能在大公司或日資公司任職,比較講求人際關係的維護,離職前請大家喝下午茶確實會讓人留下好感,但這必要性會因公司的企業文化與人際互動關係而不同,建議您考量這二年與同仁的互動是否會讓您不捨與留念,如果答案不是肯定的,應該不需要請大家吃飯或是喝下午茶。
以上建議請您參考,祝福一切順心如意。
人脈的經營在平日,而不是一次請客。
假設在沒有負擔的狀況下,叫個飲料請大家當然是沒有問題的,但除此之外,倘若過往工作中真的有照顧你或是你有麻煩過對方的同事,不妨寫個小卡片或發個mail感謝對方,這樣會比只是杯飲料或點心,來的更容易讓人留下好印象。
令尊是比較周到的人,他的人緣應該很不錯。
現實狀況的確有人會請,也有人不會請,沒有統一規定和做法。
自己覺得想請就請,不想請就不要請,忠於自己的想法,也不必因此困擾。