55歲還有機會換工作嗎?

晚安，
依您所述，難以判斷「動了轉換跑道的念頭」背後原因，先假設您有非走不可的理由。若其他公司人資只能從履歷挑人，年紀因素若具備過人之處，或許職場寶貴經驗就會變得有價值，人資也許或多看兩眼，增加被選擇機會。
關鍵就在於，如何具體描述您的「過人之處」，104前輩有許多範例供參，我個人受益良多，希望對您也有幫助。
祝您轉職順利成功。

您好，

55歲這個年齡求職的確是比較尷尬，所以要掌握求職的原則，有幾種可能的方式：
1. 根據您過去的專業和經驗，持續往上求職。也就是說您在該領域已有11年的經驗，而且已是中階主管，接下來就是挑戰相同領域的高階主管，精益求精。

2. 根據您過去的專業和經驗，往平行方向延伸。您在該領域有11年的經驗，考慮該產業的上游、或下游供應鏈尋找，雖然不是同業，但是關聯的領域，投入之後會縮短學習時間。職務位階和您目前相同，也是中階，比較有機會。

3. 完全不同於過去的專業，這是徹底的轉換跑道，嘗試您過去從未接觸的領域。因為陌生，所以必須從頭學習，本身就要有放下身段的心理準備，也許主管階層的年紀都比您小。

所以中高齡求職並不困難，關鍵在於您如何設定未來的工作類型，再做自我調整。

以上意見提供參考。

1 在外商公司擔任中階的主管，目前在這家公司已經做了11年，本來希望可以做到退休的，無奈天不從人願，動了轉換跑道的念頭，丟了履歷給幾個相似的工作都石沉大海。
2 丟了履歷給幾個相似的工作都石沉大海，這是社會的現實，是因為年紀太大所以直接被刷掉，是的。
3 擔任中階的主管，本來希望可以做到退休的，保持這個希望，不是很好嗎。
4 無奈天不從人願，動了轉換跑道的念頭，倘若留任原職的可能性仍然存在，以留任為最優先考量。
5 當然，情勢逼迫非走不可，也是要走，但面臨中高齡高階人員轉職，難度升高。
6 55歲還有機會換工作嗎，機會當然有，但上百封的履歷屬基本款。可以試著查看104中高齡求職，也許有機會。
7 祝福您。