遇到問題不敢開口問，怎麼辦？

您好
你還年輕 ,應該更有衝勁 ,更應該好好吸收 ,也更應該去闖 ,不要怕犯錯 ,失敗承受度高 ,這就是年輕 ,大家都是從不會--＞到會--＞到熟--＞到精--＞到通 ,沒有人天生就會的 ,就你的問題回答,
1.趕快花時間了解各項SOP 及之前相關留下的各項作業程序 ,讓自己能更容易進入狀況.
2.跟團隊建立好關係 ,讓主管了解你的狀況 ,同時希望主管能幫到你什麼或支援你什麼? ,站在主管的立場 ,他當然會希望你能越快進入狀況越好 ,讓你能發揮 ,同時團隊也有即戰力 ,所以讓主管知道你需要他什麼幫助 ,我想 ,他應該是不會拒絕 ,跟同事建立好關係 ,因為同事環境也熟了 ,很多眉角 ,也許他們會提醒你 ,避免你觸雷 ,人都是需要互動的 ,當你對別人笑10次沒有用 ,那就笑100次.
3.盡快讓自己融入團隊 ,也許你還沒跟上他們的腳步 ,也許你還沒對上他們的頻率 ,畢竟你剛來 ,各項都是很陌生的 ,所以也不要一下給自己太大的壓力 ,但還是要盡快調整自己 ,是我們要適應環境 ,而不是環境來適應我們 ,大家也都是這樣走過來的 ,要讓你己面對 ,職場就是這樣 ,如果你逃避了(離職了) ,那萬一下一個工作更差那怎麼辦?(要繼續換工作嗎?) ,那要換到什麼時候? ,你覺得這樣好麼嗎? ,那不如好好面對 ,就算是失敗了 ,那也是自己學到的經驗 ,就像是蛙人的天堂路 ,救是會有人可以挺得過去(所以人家成功了).
4.既然你是實習生 ,那更要好好把握 ,實習都有相關的規定和限制 ,會相對正職工作來的較輕鬆一點 ,如果你都不好好把握這機會好好求經的話 ,那真是浪費了這段時間 ,也浪費了實習的目的.
5.也許你可以每天下班後先整理一下 ,今天工作上有遇到那些問題(把問題寫下來) ,再整理一下 ,例如哪些自己可以試著去找答案 ,哪些可以問人(可以問誰) ,哪些比較重要要先問 ,哪些問題可以合併問 ,自己歸類整理一下 ,就不會很白目的什麼都問(自己也不先消化一下) ,或是就只會丟一堆問題問人(人家也是有自己的事要做 ,不是很閒在那等你問問題和回覆你問題) ,將心比心 ,如果你是老鳥了 ,自己的事也很多 ,然後又要隨時接受一個小白繞著你問問題 ,你還要花心力回覆...,你自己覺得呢?
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好，

這是您的第一份工作，也是實習，必定會有些不適應，畢竟在職場不等於在學校，所以您的焦慮是可以理解的。

為了幫助您盡快進入狀況，有幾個重點：
1. 熟讀工作SOP：既然有工作SOP，代表公司是有教育訓練制度的，所以您在每一個環節都要依照公司的標準作業流程。
2. 一錯不二犯：同事們都知道您是初入職場的新鮮人，一定會給予您學習和適應的時期，很多人都說這是 "工作蜜月期"，也就是可以犯錯，但是...一錯不能二犯。
3. 不恥下問：好好把握 "工作蜜月期"，不懂就勇敢的提問，就算是蠢問題，也要厚著臉皮去找答案。最忌諱的就是拉不下臉 "不懂裝懂"，這樣過了試用期，您若還未進入狀況，那就問題大了。

沒有人天生就會做什麼事，一定要經過努力、犯錯、取得經驗、培養好的工作態度和習慣...，所以，鼓勵您勇於嘗試，加油。

以上意見提供參考。