- 未填公司未填職務41-45歲
目前已44歲,年後想找新工作但因搬遷到桃園考慮交通問題等
目前44歲待業中,原先在台北內湖區附近紡織業公司擔任行政櫃台,公司福利及規模和上司人都不錯,因2025年時約4月底時隨家人從台北搬遷至桃園蘆竹區,考慮到往返交通問題所以只好辭了原先工作,搬遷到桃園後一開始在桃園住家附近找工作時因考慮不會開騎車所以先嘗試從住家附近的補習班或公司行號找起大都沒有消息,後來終於面試到一家美語補習班擔任行政總務不到3個月原因下無法適應環境及老師人員流動和家長客訴情況下選擇離職,之後又陸續找到其他工作但都無法適應,輪班及交通距離和體力考量下,最後12月時在一家基金會擔任行政助理因體力及其他因素被辭退了目前先領取失業補助津貼,等年後再找新工作, 考量到年紀體力問題如找大台北較多內勤辦公工作,但交通通勤上就得考慮是否適合(塞車等),如是要找桃園附近最好是會騎開車,蘆竹區較多工業區辦公場所要不然就是餐飲服務業有徵人較多,有積極找遠端辦公方式工作或在家接翻譯案(日文方面翻譯)等大都沒消息,也考慮在參加政府舉辦職訓課程希望能再加強自已各方面能力.之後要找工作方向目前也稍微停頓下來,重新更新自已的作品網站及履歷表,不知道有可以建議的方向給些意見嗎?
你好，44 歲面臨搬遷、轉職與環境適應的三重挑戰，這絕對不是一件容易的事。你在台北紡織業有過一段長久且穩定的職涯，這代表你具備「高穩定度」與「高配合度」的優質人設，這在職場上是非常珍貴的資產。你在紡織業能做得長久，但在補習班與基金會卻感到體力或壓力不支，這暗示了你的「原廠設定」可能屬於穩定守護型，適合流程明確、變數較小的環境。（如果需要更精準地導航，則建議您後續可以進行職涯測評，以確認您的能力邊界）
目前你目前的困境，我認為有以下的核心問題：
1. 在桃園蘆竹，移動力（開車/騎車）幾乎等同於就業力。因為無法自由移動，你被迫選擇了住家附近「體質不良」的小單位（如人員流動大的補習班）。我曾有類似經驗，在四十多歲從台北搬回中部，同樣面臨上班交通問題，首要突破就是考駕照買車，先是騎車後是買車，這是沒得選擇，要工作就要交通工具。
2. 2025 年 4 月至今，你經歷了多段短暫的嘗試。在 HR 眼中，這會被解讀為「不穩定」或「抗壓性不足」。如果不進行履歷修補，年後找工作會持續遇到阻礙。
3. 遠端辦公與日文翻譯案是極度競爭的市場，通常需要強大的個人品牌或長期合作案源。對於目前急需穩定收入的你來說，這類工作可以作為「副業」，但不建議作為「主賽道」，否則焦慮感會因等待而加劇。
借下來透過以下來協助你的內在校準與賦能，請你靜下來想想這個問題：
「回想離開內湖紡織業的那一刻，你最懷念的是那份工作的『內容』，還是那份『安定感』？」
如果是安定感，那麼你現在最需要的不是「找新挑戰」，而是「找回節奏」。目前的停頓並非失敗，而是為了重新校準。你在台北能穩定服務多年，證明你具備優秀的行政底子，這份底氣不會因為搬到桃園就消失。
你的履歷目前需要進行「損害控管」與「價值重塑」：
1. 不要在履歷上列出三段分開的失敗經歷。建議將 2025 年 5 月後的部分標註為：
狀態標註：【職涯轉場期：家庭搬遷與區域適應】。
內容打包：將補習班、基金會經歷整合為「短期專案支援」或「兼職嘗試」，強調這段時間是為了「平衡家庭搬遷需求」的過度期，而非正式轉職失敗。
2. 求職關鍵字置換：不要只寫「行政總務」：改用「資深行政運營」、「日文溝通協調」、「跨部門資源整合」。
1.深度挖掘紡織業成就：你在內湖時如何處理繁瑣流程？是否建立過 SOP？將這些寫成：「主導 XX 行政自動化流程，提升作業效率 20%」。
2.日文優勢極大化：桃園蘆竹、大園有大量的日資製造業與物流業。你的策略應該是「行政 (本體) + 日文 (加分) + 紡織穩定性 (保證)」。
最後，建議與其年後盲目投遞，不如改善行動方案：
1.解決「移動力」硬傷：
這可能是最殘忍但最有效的建議：去考駕照或學騎機車。在桃園，學會騎車能讓你的求職半徑從 2 公里擴大到 10 公里。一旦你能移動到南崁或中壢，你的日商行政職缺機會將提升 3 倍。
2.鎖定「日商背景」的製造業行政：
利用你的日文優勢，避開需要高度情緒勞動的補習班或服務業。鎖定日資工廠的「總務助理」或「採購行政」。這些公司重視資歷與穩定，44 歲對他們來說反而是「成熟穩重」的象徵。
3.參加政府職訓的策略轉向：
若要參加職訓，不要選太廣泛的課程。建議選擇 「數位行政工具優化」（如 AI、Excel 進階、Power BI）或 「ESG 企業永續管理助理」。這能讓你的行政能力從「傳統」升級為「數位」，在桃園工業區非常有競爭力。（「桃園市智慧產業學院」有很多ＡＩ或ＥＳＧ相關免費課程，你是桃園人可以多利用資源）
最後將以下聖經話語祝福你，願它成為你年後重新出發時的內在力量：
「因為耶和華是你所倚靠的，他必保守你的腳不陷入網羅。」--箴言:3-26--
這段話背後的意義是：當你感到前路迷惘、或是擔心再次「選錯」工作而跌入不適應的網羅時，請回歸內心的平靜。只要你腳步踏實、目標清晰，那份專屬於你的安定感必會再次臨到。這場職涯的「轉場期」只是暫時的，你正在為下一個十年的穩健紮根。祝福你！！
您好，辛苦了，可以感受到您目前的處境，很不容易！
首先，若您希望可以找到一條比較順遂，逐漸接近您理想的康莊大道，"以終點為起點" 是基本的行動原則。
意思是，當我先知道我的目標是要走到B，當我確立目標B後，我要再回頭找可以達成目標B的行動方案、路徑，那麼，在過程中，即便有些點狀的行動可能會失敗，但基本上，不會有過度繞遠路的狀況發生。
最怕的是，明明要去目標B，但其實每個行動都是一直在指向目標A，那麼，這個職涯過程就會轉換得十分艱辛。釐清目標也會是在製作履歷、作品網站以前，必須完成的第一步！（有了明確的目標後，可以避免做出來的內容沒有主軸，過度分散）
因此，在您決定轉職之初，就增加您 "對自己的了解" 就顯得十分重要。除了您已知的已累積的學業/職能/經驗之外，基本上有幾個層次：職業價值觀、生涯興趣、職業適性等面向。而以下的測驗，將幫助您更了解自己，並幫助您釐清理想的職涯發展方向：
1/ 職業價值觀測驗-探索適合價值觀的公司 https://guide.104.com.tw/value/
2/ 生涯興趣測驗-找到符合生涯興趣的職業 https://guide.104.com.tw/interest/
3/ 職業適性測驗-推薦適性適才的職業 https://guide.104.com.tw/personality/
若完成後，有需要進一步諮詢，歡迎與我聯繫。
