為公司付出心力十多年.但是最近公司問題多.該轉職了嗎?

其實還是必須回歸到你自己的職涯發展有沒有明確的目標
出社會工作不外乎3種狀況：實現自我價值、養家活口、打發時間
工作幾10年的你，在目前已經是主管職的狀況下，
仍希望能更上一層樓，或想加強某種領域等等
上層主管處理問題方式不妥當這一點只不過是「壓垮駱駝的最後一根稻草」
那就勇敢跳脫舒適圈，出外闖蕩

但假設你有經濟壓力，上有老下有小
要考量的因素就更全面，也須更謹慎
更何況職場上這種倚老賣老、不負責任的高階主管很常見
有些甚至是無法溝通說道理的
也無法保證未來新工作不會遇到這種狀況
那就得自己尋求其他讓自己心裡平衡的方法
例如：運動、陪小孩⋯等等

對很多7-8年級生而言，我們不是不夠努力，也並非沒有實力
而是大多數比我們早出社會10-20年的前輩們
忘記了「分享過去經濟繁榮帶給他們如今的成就」

共勉之

1 在3C連鎖賣場待了十幾年.都是管理職了.但是最近公司策略及上層主管針對我底下的人事任用.決策都不經過我的同意就改變.溝通也沒有用.是否該轉職了.本人已經四十出頭歲了.還有房貸壓力.但是總感覺是不敢跳脫舒適圈。
2 四十出頭歲，選擇更換跑道，測試自己專業市場接受度，可行。
3 持續工作，待了十幾年，工作駕輕就熟，沒問題。
4 準備履歷、自傳，必要時請104履歷診療室Giver協助診斷。
5 做功課，先選定幾家公司、職缺、薪資可接受，一次投一家。
6 依據面試結果，調整履歷、自傳、面試，再投一家，直到錄取。
7 取得錄取再提離職。沒有轉職時間壓力表。該轉職了嗎，是的，當不受高層尊重，是走的時候。
8 新年快樂。