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【求職建議】想請教考研究所期間的兼職求職方向
104職涯診所的前輩你們好
我目前 26 歲,具備約三年資料庫顧問工作經驗,預計於 2026 年 1 月 取得軟體工程相關的進修學士學位。今年已有投入時間準備研究所考試,但評估後認為距離理想校系仍有差距,因此規劃明年持續準備,同時希望能搭配兼職或短期工作。
考研期間希望透過兼職/短期工作支應生活與考試費用,並持續累積職涯經驗,長期仍以科技業或外商公司發展為目標。
想請教前輩三個問題:
1. 以我目前的背景,較建議朝哪些兼職/短期職缺方向投遞,能在收入穩定性與長期職涯價值之間取得較佳平衡?
2. 就實務與市場角度來看,在我已有相關工作經驗的情況下,資工碩士學歷是否屬於必要條件(考量目前不少科技業職缺門檻為碩士)?
3. 若選擇攻讀資工碩士,校名(學校排名/品牌)在科技業或外商求職時,實際影響程度為何?是否值得為此投入更多準備時間?
感謝前輩的建議與經驗分享。
我半導體產業退休在科大電資系當講師,可以分享我的經驗供參考。
兩個問題想先了解:
1.聽起來你現在比較像在科大的進修部邊工作邊進修,所以有三年工作經驗?
2.研究所想念的是全日制還是在職學位?
問題1:
現在問這問題有點言之過早,和你所在的城市,產業發產差異所以工作機會截然不同。所念的學校排名,有些學校尤其比較前段的國立學校資源豐富,老師容易拿到不少研究計畫,研究生跟著老師做計劃就可以分到些研究費,基本生活沒問題。
如果要自己出去打工,當然是找工作比較有相關的可以累積經驗。我不建議理工科系學生花太多時間去做比如服務業一小時兩百左右兼職賣時間工作。但實務上我聽到學生說,技術型比較高薪的工作尤其是硬體有關有時要趕工加班或是會到其他城市,對還在念書不方便。所以還是只能找就近儘可能比如電子或資訊產業或是賣場。
問題2,3
想進高端科技業產業,碩士的確是很多公司基本門檻。我大學畢業回到新竹家鄉,我前兩個工作,幾乎都是單位裡最後一個大學畢業生,後面新進全部是碩士,週圍同事幾乎一半是台清交的。其中有個單位因為我是內部轉職才進得來,後面唯一一位新進學士是台大的,我現在在說是三十年前的事,現在更不得了。
早年新竹有個笑話,工研院/竹科的博士比狗還要多。我現在經常有些聚會我是在場少數甚至唯一不是博士,所以經常自嘲自己真是比狗還不如。現在頂級半導體公司年薪起薪,理工科學士破百萬,碩士兩百萬,博士破三百。碩士最快兩年,所以就投報率要甚麼時候拿? 才有那張"門票"去競爭。
要不要再多花時間準備提升排名?
但百萬年薪頂級公司很多人擠破頭想進去所以很挑學校,都從前段排名開始挑。
能往前到甚麼地步這就要看你個人的程度如何,在此訊息有限外人無法回答。回到我前面問題,如果你現在是進修部,那就要好好考慮。日間部和進修部我都有教,進修部雖有工作經驗但基礎理論比較弱,有工作經驗和念書進修未必有直接關係。能往前面排名學校當然是好,但是能順利畢業才是最重要的,最好不要超過三年。要根據你的程度找適合的學校,工作上我們叫"適才適所",婚姻上叫"門當戶對",不要找自己程度差太多造成過度的壓力甚至畢不了業。
可以請教老師尤其比較熟悉的,在業界待久現在聽學生報告對談幾個問題就知道程度在哪裡,適不適合再念書,只是忠言逆耳看我們是否要對學生說實話,學生想唸老師大多只是說鼓勵的話,趁年輕多唸書學習即使沒考上多充實程度提升也是好的。
工作三年的年資,就業可能會有點加分但是有限。早期學士學位就是工程師,現在很多叫助理工程師,學士以下叫技術員。你現在連學士學位都還沒拿到,所以工作內容不會太深入,有些公司會把在學期間工作經驗都算在類似實習,年資不會計入核薪的專業年資,但若碰到我可能三年只折算一年和新人區別。另外一個問法,這三年的薪資如果月薪很高比如十萬塊,那就是技術含金量高比較有價值。如果只是三萬出頭,就是隨便找人都可以做取代性高,這樣年資對科技業公司會很有價值嗎? 如果年資都這麼有用,就不會有一堆四五十歲的人中年失業在這裡問怎麼找不到工作。
人往高處爬,我的工作經驗是鼓勵年輕人去進修的。但是經濟狀況每人不同要量力而為,若壓力很大就找個相對輕鬆工作唸在職班。如果撐得下去當然全日制的學位投入學習時間多,畢業含金量的確是比較高。在很多高科技公司的確是會有區分是哪種文憑。但是有個碩士學位有總是比沒有強。
抱歉在工作經驗上我說得犀利直白若有得罪敬請見諒,但這是業界實際狀況。
祝 心想事成!
晚安,
依您所述,我個人看到的是:您手中的好牌比您想像的還要豐厚。
很多準研究生最大的焦慮是「只有理論、沒有實戰」,但您已擁有「三年資料庫顧問經驗」。在職場價值體系中,這三年實戰經驗的含金量,往往勝過單純的碩士文憑;而現在的焦慮,或許源自「學生思維」在檢視自己,反倒忽略已具備「即戰力」的事實。
針對您的現況,以下3點建議供參:
1、兼職策略:既然要兼職,就要發揮您的「經驗槓桿」。避開一般行政或服務業,建議透過外包平台或人脈,尋找「SQL 優化」、「後端資料維護」或是「專案制DB管理」的接案機會,有機會讓履歷上的經驗值持續累積,不會出現斷層。
2、學歷不是絕對門檻,看得見的實力才是:個人以為,科技業(尤其是軟體與資料領域)是極少數「實力主義」至上的產業。除非您鎖定的是AI演算法等研究型職缺,否則對於後端或資料工程師而言,碩士學歷會是「加分項」而非「必要項」,三年顧問經驗足以拿到許多公司的面試門票。
3、校名與時間成本的權衡:外商可能看重的是LeetCode解題能力與系統設計思維(System Design)。如果為了追求頂大校名而多耗費兩三年重考,反而損失了寶貴的職涯黃金期。建議設下停損點,若考研究所結果不如預期,直接以大學學歷搭配三年經驗投遞外商約聘(Contractor)職缺,這很有機會是進入外商最好的跳板。
保持學習的心態值得肯定,但也請記得您已經是個專業人士,可以更有自信地把寶貴經驗擺在學歷之前。最後,預祝您考試、求職兩得意。
你的背景其實比你自己想的「穩很多」。26 歲、3 年資料庫顧問經驗 + 軟體工程進修學士在讀,再加上你已經明確知道自己長期目標是科技業/外商,這三點放在一起,本身就是一個「可長期投資型」的人才輪廓。
一、什麼時候「值得為校名多準備一年」?
✔ 值得的情況
你目標是:
一線科技大廠
外商 RD / Data / SWE
你現在離理想校系「只差一點」
你能在這一年:
穩定兼職
持續累積技術/專案
❌ 不值得的情況
為了校名犧牲所有實務經驗
壓力大到影響學習與健康
已經有穩定工程職可往上爬
二、給你一個「決策框架」
你接下來一年,其實只要做好三件事:
1️⃣ 兼職/短期工作不脫離工程軌道
2️⃣ 把自己打造成「可立即上線的人」(而不是學生)
3️⃣ 用市場回饋,反推要不要念碩士
能用履歷換到好面試 → 碩士是選項
換不到 → 碩士是策略
希望以上內容對您有所幫助。
