- 未填公司未填職務26-30歲
不確定未來工作要往哪方面發展
學歷：國立科大日語系
經歷：某超市工作10個月，負責一個組，管理得還不錯也有把業績做起來
離職原因：
1.不喜歡店主管的管理方式
2.薪資問題(店主管會扣留或根本不發獎金，實領薪水跟當初談的也不一樣)
問題：
因為之前工作關係，腰受傷在休息。待業快一個月，最近才開始認真找新工作。對經營管理有興趣，有相關工作經驗，但沒有相關學歷。不考慮走業務或餐飲業。自己希望能待在較有發展性且長久的公司。想詢問前輩們求職方面的建議以及在職場上有甚麼一定要具備或學習的技能
您好，前面的Giver前輩有建議做職業適性測驗。可從結果裡面，挑選較有興趣的職業，並與您的日語專長做連結。您的優勢會在日商，或是會用到日語的公司。
管理有分「向下管理」及「向上管理」，能夠把一個組帶得不錯，代表您的向下管理是好的。但離職原因之一是不喜歡店主管的管理方式，代表向上管理還需要學習。職場重視溝通，建議可以多加強這個部分。
以上供您參考，謝謝！
你好:
先給你拍拍手，因為你說:在超市工作，負責一個組，管理的還算不錯，也有把成績做出來，可以把這個成績的具體項目或數字寫到你的履歷中
再來因為不喜歡主管的管理方式和薪資問題而離職，我們很難選擇主管，這真的必須要適應，然後吸收好的，改善不好的，成為未來當主管的參考;薪資每家也都不一樣，但是有基本行情，如果真的無法調整或看到未來，轉職也是必須的
不確定未來工作要往哪方面發展，建議您可以先了解一下自己喜歡的產業以及自身能力適合的工作，可以在104的網站做做看職業適性測驗，會依照您的所學與人格特質幫您尋找適合的方向
https://guide.104.com.tw/personality
祝福您求職順利
您好，
建議可以找對日的貿易公司，或者電子公司、高科技公司，有專門對日本的專案管理，當然除了日文優勢以外，要先做好職缺公司的產品研究，和生態研究，應徵的時候才會有加分的效果，加油💪！
