匿名4 小時前
- 未填公司未填職務26-30歲
自願離職公司傳電子檔離職切結書是否要簽？
入職這份工作一個月，因身體不堪負荷所以選擇提離職，隨著離職日越來越近，公司傳了一張電子檔離職切結書請我簽名，內容不外乎保密公司營業事項及公司營業用鑰匙必須繳回公司等等，但其中有一點讓我很在意，內容如下：「___/___/___月前薪資皆已領取無誤，不得再就期間損害提出爭訟。」公司說因為是還沒領薪水日期不用填，讓我填名字離職日和親簽就好，但我對於切記書上非自己填寫的空白處很在意，請問這樣的切結書合理嗎？
回答 1 則
擔任調解委員多年的我，初步看法供您參考，離職切結書中涉及未領取薪資的空白條款確實值得注意，尤其當公司要求您簽署的內容涉及「不得再就期間損害提出爭訟」。或許在填寫此類文件前，您可以考慮以下幾點：
1. 確認薪資細節：確認您將在離職日或約定日後領到應有的薪資，包括工資和其他應有津貼（如加班費或獎金）。建議在簽署前要求公司將「已領取無誤」的部分改為您實際已收到薪水後再確認。
2. 填寫空白處：對於文件中的空白處，如果您不確定，建議要求公司說明填寫的原因，或請公司代為填寫後再簽署，以確保內容無誤。
3. 保留溝通記錄：與公司確認填寫過程中任何可能的異議點，可以用書面或電郵溝通，這樣在日後若有爭議可以作為依據。
如果您對文件條款仍感疑慮，不妨詢問勞工局或者地方法院都有勞資專業法律可供諮詢，以確保自身權益，不知這樣回覆是否得宜，衷心祝福您。
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