匿名1/8 16:11
其他化學相關製造業生產管理46-50歲

中年求職大不易,想更換工作,卻始終得不到面試機會

目前是公司中高階主管,但工作內容已經無成就感並如一灘死水,也無升遷的管道,但想找到持平的工作待遇與有興趣的工作,卻是一直受挫,得不到面試機會,好不容易得到的面試機會,卻總是讓對方感受到有壓力,不知要如何安排我的工作

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郭淳淳1/9 12:06
104職涯診所 外商前台灣區總裁

中高階主管的工作,我建議可以透過head hunter的管道。他們可以推薦適合的公司和職位給你。
面談前的準備很重要,針對工作職掌和目標要清楚地暸解。中高階主管是要帶領一個團隊達標,表現你的領導力和決策力而不是套用過往的經驗或成就否則就是你說的給對方壓力!

CT Wu1/8 16:46
人生武術館 館長

1.原職認命
2.發展斜槓、下班後人生
3.創業

如圖,如40,還可以轉入粉紅線,過40,略難,45更是。

Kevin C1/9 3:33
DFM Corp VN 打零工 兼差MD

以您已經是中高階主管的經歷,建議您在求職時可能稍放低1-2階的職位機會會較高,當然待遇標準也可能需要放低。

以我的經驗,若要ㄧ開始以持平的位階和薪資,除非是外商,以ㄧ般台灣公司的文化是非常的困難的,除非您能找到關係,所謂有關係就沒關係在台灣公司真的是發揮到褵淋盡至,又或者您能找到真正有規模的公司,但您也還需要通過HR及可能比您大1-2階的主管面試,先看看您的程度到那,再看看您會不會撼動他現有的位置,所以,請您務必示弱,文化就是這樣,先求有再說吧。請您參考

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