- 未填公司未填職務41-45歲
現在工作不快樂，該回前公司或是找新工作呢？
在前公司待了10年，與前老闆和前同事的相處很好，離職後只與前同事聯絡，
前公司雖然沒什麼福利，但與同事間的相處及上班算和協，工作上也很有成就感。在前老闆愛戴下也使我每年有一定幅度的調薪。
使我決定離職的原因是我深知自己在前公司太舒適無法再成長了，也有一些舊習，雖沒有做到極致，但事情都做到太熟悉，加上一直長年在同一間公司，以後找工作可能會被認為沒有其他經驗。
但現在在新公司待了快一個年，每天都非常不想上班。新公司福利比前公司好，每年有2次獎金，但不固定調薪，同部門的新同事資歷都比我淺，也沒有經過好好交接新工作，什麼都要自行摸索，與新老闆們沒有共識，新同事雖然人不錯，但與前同事之間的感情相比之下，大概就只有打招乎的程度，新老闆們不希望公司內部太有交集，我在新公司像自閉症一樣，非常寂寞孤單，能力上的差距也使我工作很挫折，上班使我覺得非常不快樂，我甚至不知道怎麼用平常心去上班及面對老闆們。
我和前同事聊過，她不建議我回去，因為她認為前公司的舊習都在，而且年薪不會比現在這裡多。
我該為了較舒適習慣的環境、較快樂的工作環境而回去嗎？
或是重新找新工作呢？
如果真的要再待一陣子，要多久比較好呢？
親愛的朋友，你好：
我發現你對自己已經有很好的覺察，你覺得已經每天不想上班，也覺得環境的文化不符合你的期待，同事間的情誼只有點頭之交，讓你很不適應。
假如上述你都已經如此深刻的覺得自己不適合現在的職場，或許你真的可以預備自己前往下一個的地方。至於是不是一定回到前東家，我則是認為不一定。因為你的參照基準就是前東家，但你之前的「目的」是希望更有成長。那麼你這次回去，有符合更多成長的初衷嗎？
這些問題對於旁人來說很難回答，因為這些都是主觀感受的問題，感受如何只有你自己最清楚了。
所以，回到初衷，你想要的是什麼？
成長：哪裡可以繼續成長
文化：哪些地方的文化適合我
這些是你考量之後的工作，可以繼續納入的，如果你發現更多因素，你同樣可以把它們納入，做出排序，做出取捨。
有捨才有得
祝福 找到喜歡的工作環境
Hi 您好
當初離開前公司的兩大原因：公司的陋習、工作沒有成長
想離開現在公司的一大原因：人際關係不夠和諧
兩個環境各有優缺點，決定你適合哪個環境的重點就是--您的價值觀
若是薪資收入重於一切，就繼續留在目前的公司。
若是人際和諧重於一切，就回去前公司(如果對方還願意你回鍋的話)，或者再找下一間公司。至於目前的公司嘛…您都已經快待滿一年了，依然無法和大家打成一片，加上老闆也不希望同事之間關係太好。所以就人際和諧來看，這間公司應該無法滿足這一點。
找個安靜的空間，泡杯茶，一邊品茗一邊好好捫心自問：我想要的是什麼？
答案會慢慢浮上心頭的！
祝福您！將來工作開心！
以上是我的一點淺見，希望對您有幫助，謝謝。
PS.若我的淺見對您有所幫助的話，請不吝給我一個 [拍手] 以及 [肯定]。有您的回饋，我們Giver會更有動力服務大家，感恩~
是否回去前公司，還是重新找新工作，是一個需要考慮多方面因素的決定。以下是一些建議，希望能幫助您做出決定：
考慮您的個人需求和目標
首先，您需要考慮自己的個人需求和目標。您想要在工作中追求什麼？您想要在哪方面成長？您想要在哪個環境中工作？
如果您想要在工作中追求舒適和快樂，那麼回去前公司可能是一個不錯的選擇。您已經熟悉這個環境，也與同事和老闆相處融洽。您可以繼續做自己喜歡的工作，並獲得一定的成就感。
如果您想要在工作中追求挑戰和成長，那麼重新找新工作可能是一個更好的選擇。您可以嘗試新的領域，學習新的技能，並獲得更大的成就感。
考慮您的現實情況
在做出決定之前，您也需要考慮自己的現實情況。您目前的薪資和福利如何？您有多少積蓄？您是否有家人需要照顧？
如果您目前的薪資和福利不錯，而且您有足夠的積蓄，那麼您可以考慮再待一陣子，再重新找工作。這段時間您可以利用來學習新的技能，提升自己的競爭力。
如果您目前的薪資和福利不太理想，或者您沒有足夠的積蓄，那麼您可能需要儘快找到新工作。
考慮前公司的情況
如果您決定回去前公司，您需要考慮前公司的情況。前老闆是否還在？公司是否有變動？
如果前老闆還在，而且公司沒有變動，那麼您可以比較放心地回去。
如果前老闆已經離職，或者公司有變動，那麼您需要做好心理準備，可能會遇到一些新的挑戰。
總結
是否回去前公司，還是重新找新工作，是一個需要您仔細考慮的決定。您需要考慮自己的個人需求、目標、現實情況，以及前公司的情況。
如果您仍然無法做出決定，您可以向朋友、家人、職業顧問等人尋求建議。
