未填公司未填職務41-45歲

現在工作不快樂,該回前公司或是找新工作呢?

在前公司待了10年,與前老闆和前同事的相處很好,離職後只與前同事聯絡,
前公司雖然沒什麼福利,但與同事間的相處及上班算和協,工作上也很有成就感。在前老闆愛戴下也使我每年有一定幅度的調薪。
使我決定離職的原因是我深知自己在前公司太舒適無法再成長了,也有一些舊習,雖沒有做到極致,但事情都做到太熟悉,加上一直長年在同一間公司,以後找工作可能會被認為沒有其他經驗。
但現在在新公司待了快一個年,每天都非常不想上班。新公司福利比前公司好,每年有2次獎金,但不固定調薪,同部門的新同事資歷都比我淺,也沒有經過好好交接新工作,什麼都要自行摸索,與新老闆們沒有共識,新同事雖然人不錯,但與前同事之間的感情相比之下,大概就只有打招乎的程度,新老闆們不希望公司內部太有交集,我在新公司像自閉症一樣,非常寂寞孤單,能力上的差距也使我工作很挫折,上班使我覺得非常不快樂,我甚至不知道怎麼用平常心去上班及面對老闆們。
我和前同事聊過,她不建議我回去,因為她認為前公司的舊習都在,而且年薪不會比現在這裡多。
我該為了較舒適習慣的環境、較快樂的工作環境而回去嗎?
或是重新找新工作呢?
如果真的要再待一陣子,要多久比較好呢?

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回答 5

親愛的朋友,你好:
我發現你對自己已經有很好的覺察,你覺得已經每天不想上班,也覺得環境的文化不符合你的期待,同事間的情誼只有點頭之交,讓你很不適應。

假如上述你都已經如此深刻的覺得自己不適合現在的職場,或許你真的可以預備自己前往下一個的地方。至於是不是一定回到前東家,我則是認為不一定。因為你的參照基準就是前東家,但你之前的「目的」是希望更有成長。那麼你這次回去,有符合更多成長的初衷嗎?

這些問題對於旁人來說很難回答,因為這些都是主觀感受的問題,感受如何只有你自己最清楚了。

所以,回到初衷,你想要的是什麼?
成長:哪裡可以繼續成長
文化:哪些地方的文化適合我

這些是你考量之後的工作,可以繼續納入的,如果你發現更多因素,你同樣可以把它們納入,做出排序,做出取捨。

有捨才有得

祝福 找到喜歡的工作環境

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Hi 您好
當初離開前公司的兩大原因:公司的陋習、工作沒有成長

想離開現在公司的一大原因:人際關係不夠和諧

兩個環境各有優缺點,決定你適合哪個環境的重點就是--您的價值觀

若是薪資收入重於一切,就繼續留在目前的公司。

若是人際和諧重於一切,就回去前公司(如果對方還願意你回鍋的話),或者再找下一間公司。至於目前的公司嘛…您都已經快待滿一年了,依然無法和大家打成一片,加上老闆也不希望同事之間關係太好。所以就人際和諧來看,這間公司應該無法滿足這一點。

找個安靜的空間,泡杯茶,一邊品茗一邊好好捫心自問:我想要的是什麼?

答案會慢慢浮上心頭的!

祝福您!將來工作開心!

以上是我的一點淺見,希望對您有幫助,謝謝。

PS.若我的淺見對您有所幫助的話,請不吝給我一個 [拍手] 以及 [肯定]。有您的回饋,我們Giver會更有動力服務大家,感恩~

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是否回去前公司,還是重新找新工作,是一個需要考慮多方面因素的決定。以下是一些建議,希望能幫助您做出決定:

考慮您的個人需求和目標

首先,您需要考慮自己的個人需求和目標。您想要在工作中追求什麼?您想要在哪方面成長?您想要在哪個環境中工作?

如果您想要在工作中追求舒適和快樂,那麼回去前公司可能是一個不錯的選擇。您已經熟悉這個環境,也與同事和老闆相處融洽。您可以繼續做自己喜歡的工作,並獲得一定的成就感。

如果您想要在工作中追求挑戰和成長,那麼重新找新工作可能是一個更好的選擇。您可以嘗試新的領域,學習新的技能,並獲得更大的成就感。

考慮您的現實情況

在做出決定之前,您也需要考慮自己的現實情況。您目前的薪資和福利如何?您有多少積蓄?您是否有家人需要照顧?

如果您目前的薪資和福利不錯,而且您有足夠的積蓄,那麼您可以考慮再待一陣子,再重新找工作。這段時間您可以利用來學習新的技能,提升自己的競爭力。

如果您目前的薪資和福利不太理想,或者您沒有足夠的積蓄,那麼您可能需要儘快找到新工作。

考慮前公司的情況

如果您決定回去前公司,您需要考慮前公司的情況。前老闆是否還在?公司是否有變動?

如果前老闆還在,而且公司沒有變動,那麼您可以比較放心地回去。

如果前老闆已經離職,或者公司有變動,那麼您需要做好心理準備,可能會遇到一些新的挑戰。

總結

是否回去前公司,還是重新找新工作,是一個需要您仔細考慮的決定。您需要考慮自己的個人需求、目標、現實情況,以及前公司的情況。

如果您仍然無法做出決定,您可以向朋友、家人、職業顧問等人尋求建議。

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換第三家。

您好

您提到:決定離開前公司的原因,是深知自己在前公司太舒適無法再成長了,也有一些舊習,雖沒有做到極致,但事情都做到太熟悉,加上一直長年在同一間公司,以後找工作可能會被認為沒有其他經驗。
所以您是因為想要跳離舒適圈,想要讓自己職涯發展更上一層樓,才離開前公司。
結果在新公司待了快一個年,每天都非常不想上班。工作沒有好好交接,什麼都要自行摸索、與新老闆們沒有共識、新同事大概就只有打招乎的程度,新老闆們不希望公司內部太有交集,您在新公司像自閉症一樣,非常寂寞孤單。
感覺您是一個重視人與人之間交流溝通,比較有人情味的人,所以對於新公司企業文化和前公司不同,雖然已經待了快一年了,似乎還是不太適應。

請問您在新公司這近一年的時間中,有沒有那一天沒有非常不想上班的,那是因為您做了什麼呢?
沒有經過好好交接新工作,什麼都要自行摸索,看起來您應該做的很好,才能待了快一年了,您是如何走過來的呢?有沒有給您什麼影響呢?
如果今天困擾您的問題已經解決了,您覺得自己和現在有什麼不同嗎?

我給您的建議:
1.回想您當初離開前公司的原因,以終為始。
2.一年前選擇到現在這家公司的理由,這家公司有什麼地方吸引您呢?
3.即便您重回原公司,環境隨時間改變,原公司也不是您原來待的時候的樣子。
4.若是想再找新公司,您是否已突破現在的狀態,要再接受更高的挑戰?

以上提供您參考,加油。

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