同事覺得我在裝病，感覺很差，怎麼辦？

您好
自己的身體自己要照顧 ,關於你的病症 ,你應尋求專業的醫療來診治 ,要找出病因 ,畢竟是在工作上暈眩 ,萬一你在端菜或端湯 ,萬一暈眩造成什麼樣的意外 ,又或是上下班騎車因為暈眩造成傷害...,這你自己要注意 ,建議你自己還是要弄清楚 ,不要以為沒什麼 ,不能只靠運氣,
再來就是同事認為你是在裝病 ,因為病情屬個人隱私 ,沒必要對大家公開 ,人際關係經營 ,與同事的相處與關係是否有打好? 針對資深同事(或主管)的指導與帶領是否有發自內心的感謝? 或是主動採取其他方式提升彼此的關係? 彼此間的寒暄、聊天、互相協助等等 .與同事相處並不是單純作到你不犯我 ,我不犯你就可以了。這是不夠的 ,要主動經營與同事間的關係 ,不然很容易被說閒話 .除非你工作能力超好 ,大家沒有你不行 .當然有些同事作風自己看不慣 ,磁場不對盤 .但是我們也必須主動釋出善意 ,對方接不接受是另一回事 ,但是至少自己是有這個心要經營.
其實你人在好 ,也會有人討厭你 ,你人在真 ,也有人懷疑你,
讓別人低頭那不叫厲害 ,讓自己快樂那才叫本事 ,當然不可能讓每個人都滿意 ,自己就盡量做 ,實務上也有在會議中互相指責 ,大聲叫罵 ,但出來後卻再一起抽菸喝飲料的(嘻嘻哈哈的) ,大家的相處方式都不一樣 ,你要找出互相可以接受的交集點 ,如果一昧地指責別人的錯 ,也許也並不一定完全都是你對 ,我們是要過團體生活的 ,是吧 ,所以大家都是在這種環境下生存 ,人和人的互動 ,相處 ,合作 ,這不予置評 ,因為每個人的方法不同 ,大家要去磨合 ,也許別人適合(但你不一定適合) ,你還年輕 ,以後在職場會遇到的怪事會更多 ,自己要去學著處理 ,這就是經驗 ,要調適自己 ,自己要改進 ,變強 ,百毒不侵... ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

hihi 你是否這陣子累積了不少壓力，無法排除?
 https://health.udn.com/health/story/5965/3508107
我幫你查到這篇，你看要不要照著說明做改變，並且適度調整狀態，有需要記得看診所醫師！

1 問題概述：
提問者遇到同事認為自己在裝病，但實際上由於天氣變化和疲勞可能出現不適感，感到困擾，並且不想過度解釋。
2 保持冷靜：
首先，要冷靜處理，理解同事的擔憂，但不要被情緒左右。不必急著解釋，尋找適當的時機來處理這個問題。
3 尋求私下溝通：
與有疑慮的同事私下溝通，表達自己的感受，以及出現不適的原因。以平和的語氣解釋，強調症狀的真實性，避免過於情緒化。
4 提醒同事個體差異：
指出身體狀況因人而異，有時疲勞或天氣變化確實會引起不適感。說明每個人的身體狀況可能不同，無法單純以外表看出內在情況。
5 適度分享：
視情況適度分享自己的身體狀況，但不需要過度解釋。強調自己的目標是提升健康，而非裝病。同時保持自己的隱私。
6 建立尊重：
強調相互尊重的重要性，無論是在工作還是人際關係上，都應該相信同事的言行出自關心，而非對自己的不信任。
7 祝福您：
希望你能夠以冷靜和理智的態度處理這個情況，同時保重身體。期望在工作環境中，同事之間能夠建立更良好的溝通和理解。

提問者您好：
1.首先，身體健康狀況自己最清楚，如何調理與改善也是自己必須要有的作為，人生健康第一，請您務必保養好身體才能在工作上無後顧之憂。

2.職場上總會遇上同事之間的話語造成有意無意的影響心情可以視為常態，建議您放開自己的糾結，有時表白也是一種友善的人際關係經營，儘量融入團體共事的職場文化是較為正向積極的態度，無法改變別人對您的觀感就試著調整自己讓別人對您改變觀感，這是每個人都可以但也最不容易做到的處世之道。

3.職場小團體也是常態，誰跟誰比較好誰對誰不友善常有的事，但這也是人自己想出來的問題，關鍵在於您想成為什麼樣的人，想保持自我不容易，職場社會無非就是人與人的互動而產生種種工作結果，很難離群單兵作業，試著調整心情開放心胸重新面對共事的同事們與之處之泰然迎來好人緣。

以上分享，謝謝！

您好

身體狀況不佳，出現暈眩想吐的症狀，而同事卻覺得您是裝病，我想您一定很難過。
當同事說您是裝病，是不是讓您覺得很不公平、而且被排擠。

#過去當別人說您不好、不對的時候，而您的心情、情緒並没有受到影響，您都是如何辦到的?
#當同事看您沒什麼明顯的症狀就說您在裝病時，有誰可以幫助您解決這個問題呢？
#如果有一個方法可以解決被同事誤會您在裝病，那會是什呢？
#您還可以做些什麼，讓自己的情緒平靜、自在呢？

如果過去有方法可以讓您不在意別人的評論、自己情緒不受外在環境影響，您可以繼續拿來運用。
當您的心情好，工作動機強，就有源源不絕的熱情，情況也會愈來愈好喔！

以上是我給您建議，祝賀您愈來愈好！

這確實是一個棘手的情況，你的健康狀況應該被尊重和理解。以下是一些建議：

保護你的健康：首先，最重要的是保護你的健康。如果你感到暈眩和想吐的症狀持續或加劇，請務必尋求醫療幫助，確保自己的健康和安全。

溝通：儘管你可能不想向同事透露詳細情況，但你可以選擇在一個合適的時機和方式下，向他們透露一些信息。你可以以一種客觀和誠實的方式告訴他們你最近的健康狀況，並解釋這些症狀對你的日常工作產生了影響。這樣做可以幫助他們理解你的處境，並減少誤解和不適。

尋求支持：如果你感到不舒服或受到同事的不公正對待，請不要獨自承受這種壓力。你可以尋求其他同事或主管的支持，向他們請教如何處理這種情況，或者向人力資源部門求助。

保持冷靜：儘管面對這種不公平的對待可能會讓你感到憤怒或沮喪，但請盡量保持冷靜和理智。不要讓情緒影響你的行為或決策，而是尋找合適的方式來處理這種情況，並保護好自己的健康和利益。

最重要的是，記住你的健康和福祉是最重要的。無論如何，保持冷靜，並尋求必要的支持和幫助。

午安，
依您所述，存在職場因病歧視可能。
建議：
1.向上反應，取得主管支持。
2.請假休養，正式安排代理。
3.銷假上班，全心補上進度。
個人以為，可控在己，不可控在人。職場上，先穩住身心健康，其後回歸專業提出貢獻。再不可行，還有轉職一途。
以上觀點供參，祝您早日康復，再創職場奇蹟。