總是被主管要求做大量份外的工作該怎麼辦？

您好
想請您和主管溝通，加班到晚上10點多為何不能請領加班費或補休?
如果這企業不是正當營運，建議您可以發揮自身的優勢找下一份工作
趁年輕，趕快換，不需要待在一個不開心的地方~~

以上提供您做參考

準備離開

對你比較好~

您好，
在職場上要練習「勇敢」，也就是勇於表達，勇於爭取，但是要合理，拿掐到分寸。
所以要勇於和主管做理性的溝通，把問題、困難，開誠布公的和主管討論，才能拿掐到什麼該做什麼是太多。
以上，加油喔！

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 最近我被主管要求處理採購、人事、總務…等多項份外的工作，但主管沒有說明是暫時性還是永久性的，那種被拗又不說清楚的狀態很令人生氣。
✍🏻 完全可以理解您目前心裡的委屈及憤怒，但以現在的狀況來看，主管沒有說明清楚可能是因為要看您撐不撐得住，如果您的狀況撐不住，那就會是短暫的，如果您還撐得起來，主管可能就覺得還有空間在，也會做為評估是否要額外找人的參考。

✍🏻 所以在主管這樣的做法下，無極限的付出是有很大的風險，那怕是被罵也沒差，您反而應該要呈現出自己已經超出極限了，這樣才能更早讓主管意識到自己應該要收手，不然等到您離職了，這時工作的缺口變得更大，問題還是會回到主管身上。

② 最近1~2個月來，我常常要加班到晚上10點多，不但沒有加班費或補休
✍🏻 沒有加班費或補休，這部分絕對是不合理的，您應該主動向主管進行提出，要求依照規定給予加班費或補休，如果主管因為考量到加班費，進而調整您的工作量，也能夠當作是一種工作改善，讓您舒緩一下目前的工作壓力。

✍🏻 雖然維持好的工作態度是員工的義務，但主管不能因為這樣就去侵占員工的權益，甚至傷害到員工對於公司的信任，您可以透過電話與勞動部的同仁進行聯繫，也能夠獲得更清楚的資訊。
連絡電話:02-8995-6866
104 職場力： https://pse.is/55fpg9

③ 幾度都氣到很想離職，我這樣處境下不知道還能撐多久，我該怎麼做呢？
✍🏻 回到工作內容本身，個人年輕時遇到的狀況也與您相同，因為肯做肯學，最後換來的卻是更多的工作與責任，薪水卻與其他人相同，然後因為工作量大時限緊，反而出錯的次數變多，主管的評價也不好，結果就是得不償失。

✍🏻 但經過一段時間後，我開始學會去調整工作的優先順序(抓大放小)，盡可能以重要急迫的先做，如果是不緊急不重要的有時就隨便應付，或是乾脆就放棄不做了，原本以為這樣的做法會招來更多責罵，但事實上因為專心去把重要的項目顧好，主管也很難罵到些什麼，自己也不用因為凡事盡善盡美的心態，讓自己長時間處於高度緊張的情緒壓力，雖然講起來很像很輕鬆簡單，但實際上還是有很多學問，透過自己10年的實踐經驗，很清楚了解到工作要做完是很困難的，所以也可以肯定的說，這樣的方式對於改善工作績效是有很大的幫助，故提出給您做為參考。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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