一般履歷打開後多久可以接到面談邀請？

您好，

如果要看104履歷，請到履歷診療室。

中間有從事別的行業，我覺得不是大問題，但您的履歷需要大修改。
有大公司的經驗加持，卻找不到相關產業的工作99.999%是履歷有問題。
建議您火速前往履歷診療室。

履歷診療室

Linkedin部分
1.橫幅換成專業照片，或者用Linkedin預設圖片選一張
2.工作內容請填好填滿，工作內容應該包含工作職掌與專案成就
3.About, Headline要加好加滿，這是履歷最重要的一段，請精心設計。
4.CV部分資訊太少，照片放小小的就好，其他地方都請放工作經歷
5.CV部分的海關工作也請加上去，可以把篇幅作短一點，但盡量不要空缺

【履歷自傳是廣告文宣, 不是抒情文】
● 一篇履歷只有20秒不到的閱讀時間, 要把最重要的資訊放在前面
● 去蕪存菁呈現你最專業優秀的一面
● 增加－職缺關鍵字, 專案成就, 領導經驗, 清楚列出你所有的優點長處
● 刪除－家庭背景, 空泛的形容詞, 心路歷程, 與目標職缺不相關的所有資訊

對公司主管來說, 最棒的貢獻有幾種, 假設有工作經驗, 所有的舉例/專案/實證的具體成就, 都盡量圍繞著這幾個主題
● 幫公司賺錢, 增加出貨量, 提高報價增加營業額之類的
● 幫公司賺錢, 減少支出, cost down, 提高效率之類的
● 提高客戶滿意度, 準時出貨, 提升品質
● 提高員工滿意度, 促進團隊和諧等等

【主管怎麼評分一份履歷, 你的履歷表會上嗎?】
除了之前提到的, 履歷是你自己的廣告文, 也不是廣告很威, 照片很美對方就會要你。
Apple手機每隻都很美, 壓倒性勝利其他家, 但Apple在手機市場也不是市佔率100%

★★★推銷自己的同時必須把對方的需求放在字裡行間

對方的需求你必須逐一回覆, 精確地告訴別人, 我就是你要的人才
對方列出的工作內容, 您最好能在工作經驗, 專長, 自傳, 有明示或暗示 這些我都做過,
對方列出的工具、證照, 最好您都具備
對方列出的人格特質, 最好您都有在自傳具體回應並付上成果。

當然, 投履歷不可能100%相符合才投遞, 你一條都不符合, 也可以出手申請, 反正投履歷不要錢, 一般來說50%-70%符合就有機會錄取。
我覺得最可惜的是 明明就有相符合的經歷、人格特質, 但因為沒有白紙黑字寫下來, 所以對方"看不到"你符合, 這樣就非常可惜。

以上，祝您好運

因為只做一年多，再到公務體系，企業可能會懷疑你的壓力承受程度。
當然也可以去找不這麼操勞的公司，但可能薪水沒這麼高。
幾個科學園區裡的公司資訊專業人員也很缺乏。
尤其您的英文好，要找國際大廠或外國公司會發揮優勢。
像全球前幾大半導體設備商公司，現在台灣都很缺人。

給您的衷心建議: 善用校友的力量，找班上同學或學長姐介紹比較快。

Best Regards!