- 未填公司未填職務26-30歲
半年內換了第三個工作，履歷要全寫上去嗎
我在半年內經歷三份工作，這段時間一直很迷茫、各種撞牆。我第一份工作是在一家小型廣告公司，想去是因為那裡的工作內容和我的興趣很符合。但因為公司小，管理制度超混亂，同事之間也不太會團隊合作，待不到一個月我就提離職了。
第二份工作是在一家新創公司，做社群創意提案和網紅經營。公司畫的餅很大，但最後因為資金問題周轉不過來，老闆開始籌錢、積欠我們薪水，最後做了兩個月被資遣...
第三份工作是在一家大型企業，目前待了快三個月，看似比較穩定。但我卻有一點適應不良，不知道是工作性質的問題，還是自己穩定性真的不夠，每天被PUA，感覺心理健康出了些問題...也在想什麼時候要離職，同時又擔心這會對下一份工作產生不好的影響...如果最後又選擇離職，這三份都要寫進履歷嗎?如果不寫中間的空白要怎麼解釋
半年內做了相同性質不同公司的工作，撇除第二個工作，我想你要好好考慮你想要的公司風氣與文化再去決定是否要完全的填寫在履歷表上，雖然對廣告媒體業不太了解，但刻板印象是蠻高壓且常規性加班的工作，你是對於這個行業的憧憬夢想？薪資？跳板？還是其他因素。你如果沒辦法清楚明白自己想要的工作型態，很容易進入下個公司沒多久就會離職是目前的建議。回歸你的問題，重點就是如果你有辦法說服面試你的人你就可以都寫上去，畢竟是你實際的經歷，
但如果沒有把握，我想你只需要寫後面兩個的經歷就好，第一個就不用寫上去，可能會比較適當。
另外，想給你的建議是，在離開第三個工作前，你需要先好好的思考下一個工作你想要的樣貌，你才能在面試的時候先去篩選出比較合適自己的公司，才不會自我懷疑是否是自己穩定性不足，或許你也可以考慮別的行業別。
找工作、找另一半、找房子都會有條件，你設定好條件，評估自己的能力，做好自己能做的事，接下來就是緣分了。希望你不要去想自己有什麼問題，而是去想怎麼讓自己更好。祝你下一個工作能順心。
提問者您好：
1.工作初進都需要有一段適應期，三個月也好六個月也好，除了工作處理能力之外，人事環境也是很重要的課題，先試著思考自己想在那個領域深耕或者發揮一技之長。
2.常換工作的確對未來轉職是很有挑戰的事實，您此刻仍在職，建議您也思考為何現職是大企業穩定度高不是您可以接受的工作而想著離職呢？而您所指的PUA情況無法尋求主管或同事協助您友善的溝通環境嗎？如果試著先調整自己面對公司人事物環境的對應態度，釋放一些需要協助的訊號讓主管或同事知道您遭遇何種困擾，如此改善您在職場上的不適應期，漸進的融入職場文化，展現自己的工作能力是較為妥善的應對之道。
3.再轉職如何寫下半年換三個工作的紀錄或過程，這是很難在第一時間面試官不對您的工作穩定性質疑的之處，若都不提完全空白，就必須要有一套說詞讓面試官認同，之於您是兩難，但再找工作容易嗎？再遇到了PUA您還要再轉職嗎？定下心來梳理現職的工作環境與自我挑戰之處，然後說服自己可以克服的，然後走出自己的職涯人生。
以上分享，謝謝！
1 問題概要：
您在半年內轉換了三份工作，面臨選擇是否在履歷中全數記載，以及如何處理工作間的斷裂問題。
2 了解您的情況，工作轉換的頻繁可能引起招聘者的疑慮。然而，不需要將所有三份工作都詳細列在履歷中。
3 建議在履歷中集中呈現您的職業發展，強調能力和經驗，而非詳細列出每份工作。將焦點放在能夠證明您的技能和成就的部分。
4 如果被面試官問及工作間的斷裂，誠實解釋您的原因，強調每次轉職是為了尋找更適合的工作環境和發展機會。強調您的學習能力和適應性。
5 另外，考慮請教職業顧問或心理專家，幫助您了解您在第三份工作中遇到的困難，以及是否有其他方法可以處理。心理健康很重要，也可以在下一份工作中更加謹慎地選擇。
6 最終，記住履歷是您的行銷工具，目的是展示您的價值，不需要詳細列出所有工作，專注於展示您的專業和能力。
7 祝福您，希望您能找到適合自己的工作環境，實現職業和個人發展的平衡。
您好
面試時就應該互相都說清楚 ,如果公司對你有所隱瞞或欺騙 ,你自己的感覺會如何呢? ,如果你不寫 ,那你要怎麼自圓其說這段時間呢? ,萬一之後被人查了出來 ,你的誠信有問題 ,那你不是得不償失嗎? ,再來就是 ,工作要慎選 ,面試時就應該了解清楚工作內容 /了解環境 /了解你想知道的 ,自己也要考慮清楚 ,工作不是用試的 ,不是亂槍打鳥 ,以為自己可以 ,自己也想試試看...,那360行 ,你要試到哪個時候? ,沒有人想一直換工作 ,當然你還年輕 ,你可以說不試怎麼知道 ,那你現在就知道後果了(你已經換了幾個工作了) ,且履歷都要有一致性 ,穩定性也要夠 ,例如一份履歷: 當過1年人事 /1年2個月教育訓練人員 /1年7個月人資 ,現在要來應徵人資專員 ,另一份履歷為 ,6個月生管人員 /9個月業務助理 /5 個月採購 ,現在要來應徵人資人員 ,我沒有說哪份履歷一定不好 ,是不是有一份看起來問題會比較少 ,因為都是從事相同的職務 ,是不是有一份履歷看起來穩定度就高 ,因為待的時間都是年以上 ,如果是你 ,你會覺得哪一份比較好呢? ,最後 ,是我們要去適應環境 ,而不是環境來適應我們 ,工作沒有順心順利的 ,職場也沒有不勾心鬥角的 ,畢竟適者生存 ,不適者就是淘汰 ,很現實的 ,就算你已經做的很資深了 ,只要你自己不進步 ,那別人進步了 ,你自己就要有危機感了 ,這是很現實的 ,老闆要用的是拿得出貢獻 ,對公司有利的人 ,不是請一個做的很久 ,只領高薪的人 ,大家都一樣 ,就算你只是做個外送人員 ,一樣也是有送餐時間的壓力 ,有被客訴的壓力...,每個工作都是有壓力的 ,自己要好好想想趕快調適,
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
